incheierea contractului temporar de munca inainte de termen
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ...am si eu o problema am semnat un contract de munca temporar pe durata de 23.08.2016-31.10.2016(inclusiv),data terminarii misiunii,iar in prezent pe data de 14.09.2016 am primit o notificare unde spune ,...Astfel,va informam ca incepand cu data de 08.10.2016,contractul dvs de munca temporara inregistrat sub nr.......din .......,va inceta in temeiul art.95,alin.4 din legea nr.53/2003 -codul muncii.
As dori sa stiu daca este legal precizez ca sunt din alta localitate am facut scolarizarea la firma ....poate inceta acest contract fara sa respecte aceea data de terminarea contractului ?
buna ziua ...am si eu o problema am semnat un contract de munca temporar pe durata de 23.08.2016-31.10.2016(inclusiv),data terminarii misiunii,iar in prezent pe data de 14.09.2016 am primit o notificare unde spune ,...Astfel,va informam ca incepand cu data de 08.10.2016,contractul dvs de munca temporara inregistrat sub nr.......din .......,va inceta in temeiul art.95,alin.4 din legea nr.53/2003 -codul muncii.
As dori sa stiu daca este legal precizez ca sunt din alta localitate am facut scolarizarea la firma ....poate inceta acest contract fara sa respecte aceea data de terminarea contractului ?
Adaugata in:
User Constantin Boban
a intrebat la 12 Sep. 2016
a intrebat la 12 Sep. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
Buna ziua,
Da, se poate incheia CMT intr-o astfel de situatie.
https://florincioca.wordpress.com/2016/09/23/contractul-de-munca-temporara/
Da, se poate incheia CMT intr-o astfel de situatie.
https://florincioca.wordpress.com/2016/09/23/contractul-de-munca-temporara/
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2016
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2016
Da, se poate. Este un caz inedit de incetare a contractului individual de munca: la data renuntarii utilizatorului la serviciile acelui salariat. Insa, renuntarea poate interveni numai in conditiile prevazute in contractul de punere la dispozitie.
Codul muncii
Art 95
(4) Contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie.
Codul muncii
Art 95
(4) Contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]