Indemnizatie pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma din data de 10 octombrie 2011 pe o perioada determinata de 12 luni, astfel anul acesta pe 10 octombrie imi expira contractul individual de munca. Sunt insarcinata in patru luni, iar cand imi va expira contractul voi avea numai 6 luni, deci nu pot intra in prenatal.
Seful nu vrea sa imi prelungeasca contractul. Intrebarea mea ar fi: Ce as putea face pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma din data de 10 octombrie 2011 pe o perioada determinata de 12 luni, astfel anul acesta pe 10 octombrie imi expira contractul individual de munca. Sunt insarcinata in patru luni, iar cand imi va expira contractul voi avea numai 6 luni, deci nu pot intra in prenatal.
Seful nu vrea sa imi prelungeasca contractul. Intrebarea mea ar fi: Ce as putea face pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?
Adaugata in:
User Katalin Bara
a intrebat la 08 Aug. 2012
a intrebat la 08 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
Puteti intra in somaj imediat dupa expirarea contractului de munca, incetarea de drept a contractului va permite sa solicitati dreptul la indemnizatie de somaj, avand indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24. Depuneti imediat dupa incetare dosarul la somaj, indemnizatia se va acorda pe o perioada de 6 luni.
ART. 39 - 76/2002
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an.
Perioada de somaj indemnizat se va lua in calcul la stabilirea celor 12 luni pentru acordarea indemnizatiei de crestere copil. Astfel ca dupa finalizarea somajului veti putea beneficia de acest drept.
ART. 39 - 76/2002
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an.
Perioada de somaj indemnizat se va lua in calcul la stabilirea celor 12 luni pentru acordarea indemnizatiei de crestere copil. Astfel ca dupa finalizarea somajului veti putea beneficia de acest drept.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
