Inregistrare CIM nou in Revisal, suprapunere per. concediu angajator anterior
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna Ziua,
Am urmatoarea situatie: urmeaza sa imi schimb locul de munca; am cerere de desfacere CIM cu acordul partilor, aprobata si inregistrata, ultima zi este 15 Aprilie.
Mai am 8 zile de concediu de odihna pe care angajatorul prefera sa le efectuez, decat sa le plateasca (intervalul 6 Apr - 15 Apr - 8 zile lucratoare)
Catre noul angajator am comunicat data de incepere 18 Aprilie, insa vreau sa devansez catre 11 Aprilie.
Intrebarea este - exista anumite restrictii / in ce conditii poate fi inregistrat in REVISAL noul CIM in conditiile in care cel existent va inceta cu data de 15 Aprilie.
Mentionez ca pentru mine cel mai important este sa activez noul CIM de la 11 Aprilie - ce anume trebuie sa cer angajatorului curent pentru a putea inregistra noul CIM incepand cu data de 18 Aprilie ? (reducere norma de lucru pe saptamana 11-15 Apr, renuntare voluntara la zilele de concediu, etc.)
Cu Stima,
Dragos Zirbo
Buna Ziua,
Am urmatoarea situatie: urmeaza sa imi schimb locul de munca; am cerere de desfacere CIM cu acordul partilor, aprobata si inregistrata, ultima zi este 15 Aprilie.
Mai am 8 zile de concediu de odihna pe care angajatorul prefera sa le efectuez, decat sa le plateasca (intervalul 6 Apr - 15 Apr - 8 zile lucratoare)
Catre noul angajator am comunicat data de incepere 18 Aprilie, insa vreau sa devansez catre 11 Aprilie.
Intrebarea este - exista anumite restrictii / in ce conditii poate fi inregistrat in REVISAL noul CIM in conditiile in care cel existent va inceta cu data de 15 Aprilie.
Mentionez ca pentru mine cel mai important este sa activez noul CIM de la 11 Aprilie - ce anume trebuie sa cer angajatorului curent pentru a putea inregistra noul CIM incepand cu data de 18 Aprilie ? (reducere norma de lucru pe saptamana 11-15 Apr, renuntare voluntara la zilele de concediu, etc.)
Cu Stima,
Dragos Zirbo
Adaugata in:
User Zirbo Dragos
a intrebat la 30 Mar. 2016
a intrebat la 30 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Zirbo Dragos
a raspuns userului adriana iancu la 30 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 30 Mar. 2016
OK - Multumesc mult pentru raspuns.
Cu Stima,
Dragos Zirbo
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2016
Nu este nicio problema daca aveti in acelasi timp doua contracte. Contractul actual inceteaza la data de 18 aprilie, iar cel nou poate fi incheiat cu data de 11.04.2016, fara sa renuntati la zilele de CO.daca 11 aprilie este data la care incepeti activitate trebuie sa semnati contractul cel mai tarziu in data de 10 aprilie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
