Inregistrare contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, as dori sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul in care unui salariat ii expira contractul pe perioada determinata pe data de 25.12.2012, iar de pe 26.12.2012 se face contract pe perioada nedeterminata. Tinand cont ca de pe data de 22.12.2012 nu se mai lucreaza eu cand ar trebui sa-i transmit in revisal noul contract daca cel vechi expira intr-o perioada cand nu se mai lucreaza. Ar trebui sa-i transmit in Revisal incetarea contractului pe perioada determinata pe data de 21.12.2012 ca inceteaza cu 25.12.2012, iar contractul pe perioada nedeterminata sa-l transmit in Revisal tot pe data de 21.12.2012 cu incepere din data de 26.12.2012.
Va multumesc pentru raspuns.
Buna ziua, as dori sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul in care unui salariat ii expira contractul pe perioada determinata pe data de 25.12.2012, iar de pe 26.12.2012 se face contract pe perioada nedeterminata. Tinand cont ca de pe data de 22.12.2012 nu se mai lucreaza eu cand ar trebui sa-i transmit in revisal noul contract daca cel vechi expira intr-o perioada cand nu se mai lucreaza. Ar trebui sa-i transmit in Revisal incetarea contractului pe perioada determinata pe data de 21.12.2012 ca inceteaza cu 25.12.2012, iar contractul pe perioada nedeterminata sa-l transmit in Revisal tot pe data de 21.12.2012 cu incepere din data de 26.12.2012.
Va multumesc pentru raspuns.
Adaugata in:
User Luminita Matei
a intrebat la 14 Dec. 2012
a intrebat la 14 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
Mergeti pe varianta sugerata de dna Costache, cu precizarea ca pentru operarea in Revisal a actului aditional aveti la dispozitie 19 zile lucratoare, conform HG 500/2011. Il puteti opera in data de 21, daca il intocmiti atunci, dar in cazul in care nu apucati sa faceti operarea atunci, aveti acest termen la dispozitie.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
de ce se face alt contract? Se face act aditional(pe 21 Dec.2012) prin care spuneti ca partile de comun acord au hotarat modificarea CIM-ului de la data de 25.12.2012 din det. in nedeterm. si mentionati art. si lit. din CIM, care se modifica. Il semneaza ambele parti si faceti transmiterea in Revisal pe 21 dec. Nu se da amenda daca il transmiteti mai devreme.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
