Inregistrare contract in revisal fara acordul angajatului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Mi s-a inregistrat contractul de munca in revisal fara ca eu sa fi vazut si semnat acest document.
In data de 4 dec nu am semnat contractul pe care l-am primit in data de 5.
Ce se poate face acum?
Care este solutia ca ei sa retraga sau sa corecteze aceasta greseala?
Ei imi cer sa semnez contractul azi si sa ma inchida pt necorespundere profesionala.
Eu nu sunt deacord.
Stima!
Buna ziua!
Mi s-a inregistrat contractul de munca in revisal fara ca eu sa fi vazut si semnat acest document.
In data de 4 dec nu am semnat contractul pe care l-am primit in data de 5.
Ce se poate face acum?
Care este solutia ca ei sa retraga sau sa corecteze aceasta greseala?
Ei imi cer sa semnez contractul azi si sa ma inchida pt necorespundere profesionala.
Eu nu sunt deacord.
Stima!
Adaugata in:
User Monica W
a intrebat la 09 Dec. 2013
a intrebat la 09 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
Angajatorul nu a procedat corect. Contractul de munca se opereaza in Revisal numai dupa ce este semnat de ambele parti, si abia atunci se paote pune problema ca produce efecte juridice acest document. Operarea in Revisal a unui contract semnat doar de una dintre parti este o greseala pe care angajatorul va trebui sa si-o asume si sa o corecteze el insusi, dvs nu aveti niciun fel de obligatie. Mai mult, angajatorul nu va poate impune sa semnati contractul de munca si sa acceptati o incetare pe un anumit temei chiar inainte de a fi semnat documentul. Recomandarea mea ar fi sa nu dati curs acestor presiuni si eventual sa comunicati situatia catre Inspectoratul de Munca, inspectorii de munca vor efectua un control la sediul angajatorului si vor pune lucrurile in ordine.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
