Inregistrare spor CFP in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sporul de control financiar preventiv pentru administratorul financiar (la un liceu) nu intra in sal de baza si il inregistram separat si salariul brut include si acest spor. Corect?
Sporul de control financiar preventiv pentru administratorul financiar (la un liceu) nu intra in sal de baza si il inregistram separat si salariul brut include si acest spor. Corect?
Adaugata in:
User Ioana Mihai
a intrebat la 20 Nov. 2012
a intrebat la 20 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Nov. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Nov. 2012
Tocmai, nu se aplica aceasta lege. In invatamant se acorda acest spor.
V-ar ruga sa nu mai postati informatii preluate din articole fara sa specificati sursele. In caz contrar, vor fi sterse pe motivul plagierii.
V-ar ruga sa nu mai postati informatii preluate din articole fara sa specificati sursele. In caz contrar, vor fi sterse pe motivul plagierii.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Nov. 2012
Dar nu este nici companie/societate nationala, regie autonoma, societate comerciala la care statul sau o unitate administrativ-teritoriala este actionar majoritar, cu personalitate juridica,
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Nov. 2012
Liceul nu este institutie publica. http://www.listainstitutii.ro/
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
Il treceti separat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
In conformitate cu prevederile Legii 285/2010 si a Normei metodologice de punere in aplicare a acesteia, in cazul personalului platit din fonduri publice care, incepand cu anul 2011, a desfasurat activitatea de control financiar preventiv s-au acordat 4 clase de salarizare suplimentare pentru activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia. In cazul personalului platit din fonduri publice care, a desfasurat activitatea de control financiar preventiv si in anul 2010, in salariul de baza a fost introdusa suma compensatorie sau, dupa caz, cuantumul sporului care a fost acordata/acordat pentru aceasta activitate in luna octombrie 2010, majorata/majorat cu 15% fara a se mai acorda in plata si cele 4 clase de salarizare suplimentare.
Aceste prevederi legale se aplica in cazul :
? personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, cat si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
? personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
? personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii;
? persoanelor care sunt conducatori ai unor institutii publice in temeiul unui contract, altul decat contractul individual de munca.
In cazul celorlalte enitati publice astfel cum sunt definite de OUG 119/1999 privind controlul intern/managerial si controlul financiar preventiv, respectiv companie/societate nationala, regie autonoma, societate comerciala la care statul sau o unitate administrativ-teritoriala este actionar majoritar, cu personalitate juridica, care utilizeaza/administreaza fonduri publice si/sau patrimoniu public nu cunoastem sa se fi adoptat un act normativ care sa compenseze acordarea sporului de complexitate. Totodata, asa cum am aratat, temeiul legal al acordarii acestuia a fost abrogat.
Aceste prevederi legale se aplica in cazul :
? personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, cat si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
? personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
? personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii;
? persoanelor care sunt conducatori ai unor institutii publice in temeiul unui contract, altul decat contractul individual de munca.
In cazul celorlalte enitati publice astfel cum sunt definite de OUG 119/1999 privind controlul intern/managerial si controlul financiar preventiv, respectiv companie/societate nationala, regie autonoma, societate comerciala la care statul sau o unitate administrativ-teritoriala este actionar majoritar, cu personalitate juridica, care utilizeaza/administreaza fonduri publice si/sau patrimoniu public nu cunoastem sa se fi adoptat un act normativ care sa compenseze acordarea sporului de complexitate. Totodata, asa cum am aratat, temeiul legal al acordarii acestuia a fost abrogat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
