Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Inregistrarea suspendarii CIM in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca inregistrez in Revisal o suspendare a unui CIM, la expirarea acestuia normala, nu anticipata mai e nevoie sa inregistrez in Revisal incetarea suspendarii?

. Dobrogeanul
 User  . Dobrogeanul
a intrebat la 19 Oct. 2011
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
. Dobrogeanul
 User . Dobrogeanul
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2011
Am inregistrat o suspendare si dupa terminarea suspendarii contractul individual de munca apare ca suspendat. Ca sa apara ca fiind activ trebuie sa intru din nou in Revisal si sa inregistrez incetarea suspendarii. Se pare ca indiferent de situatie trebuie inregistrata in Revisal incetarea suspendarii. Parerea mea: diferenta e ca daca nu se respecta data de terminare a suspendarii salariatul doreste sa vina mai devreme la munca se intocmeste o decizie de suspendare a suspendarii si se inregistreaza in Revisal; in cazul in care se respecta data de terminare a suspendarii, doar se opereaza in Revisal. E bine ce zic?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2011
Perioada de suspendare a CIM, respectiv datele de inceput si incetare a suspendarii, se trec in Registru in momentul in care apare situatia de suspendare. Daca aceasta perioada de suspendare se incheie mai devreme de perioada stabilita initial, atunci se inregistreaza si data de sfarsit. In caz contrar, daca suspendarea inceteaza la data stabilita, aceasta nu se mai trece in REVISAL.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2011
Daca pana la incetarea de drept a CIM ca urmare a expirarii perioadei pe care a fost incheiat, salariatul nu mai vine la munca, cu alte cuvinte daca CIM nu mai este efectiv executat pana la incetarea efectelor sale, atunci opinez ca in REVISAL se inscrie doar data incetarii CIM.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 4 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns