ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

insarcinata in curs de modificare a contractului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, m-am intors la serviciu dupa concediu de crestere copil de 2 ani si inca mai sunt protejata prin lege pana in luna mai. De curand am aflat ca sunt dinnou insarcinata. Deoarece firma trece printr-o perioada f. grea in care nu s-au platit contributiile la stat, vor sa ne faca pe toti pfa. Intrebarea mea este daca aceasta schimbare este aplicabila si in cazul meu incepand cu luna mai sau femeile insarcinate sunt protejate in anumite conditii? va multumesc

Adaugata in: Contract de munca
Patricia Ionescu
 User  Patricia Ionescu
a intrebat la 17 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Matei Radu
 User Matei Radu
a raspuns userului Patricia Ionescu la 18 Mar. 2015
Chiar daca nu erati insarcinata tot nu va putea obliga sa deveniti PFA.
Nimeni nu poate fi obligat, in nici o imprejurare, sa devina PFA.
Dvs. aveti un contract individual de munca si acesta trebuie respectat. Contractul de munca nu poate inceta decat in situatiile si in cazurile prevazute de lege.
In cazul in care anuntati angajatorul ca sunteti insarcinata, acesta nu va mai putea dispune incetarea CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Patricia Ionescu
 User Patricia Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 18 Mar. 2015
multumesc pentru raspuns. asta inseamna ca daca anunt angajatorul in timp ultil, el nu ma poate oliga prin nicio lege sa devin pfa?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
Angajatorul nu va poate concedia, dar daca dumneavostra sunteti de acord cu incetarea contractului individual de munca acesta poate inceta.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024