minimul pe economie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez in sistemul bugetar si avem o grila de salarizare si as vrea sa stiu daca suntem obligati sa modificam clasele de salarizare de la 1 -14 cu minim pe economie. In prezent ele sunt sub minim si nu avem un act semnat de la ITM?
Lucrez in sistemul bugetar si avem o grila de salarizare si as vrea sa stiu daca suntem obligati sa modificam clasele de salarizare de la 1 -14 cu minim pe economie. In prezent ele sunt sub minim si nu avem un act semnat de la ITM?
Adaugata in:
User Silvia Ion
a intrebat la 11 Feb. 2015
a intrebat la 11 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
Salariul minim pe econonime este acelasi pentru toti salariatii din Romania, indiferent de sistemul in care lucreaza (bugetar sau privat). Nerespectarea lui reprezinta contraventie si se sanctioneaza in consecinta.
Art. 1. - HG 1091/2014
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 5,781 lei/oră.
(2) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 6,225 lei/oră.
Art. 2.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit ?ncadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, prevăzut la art. 1.
Art. 3.
(1) Stabilirea, pentru personalul ?ncadrat prin ?ncheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 şi 2 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Art. 1. - HG 1091/2014
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 5,781 lei/oră.
(2) ?ncep?nd cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată se stabileşte la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore ?n medie pe lună ?n anul 2015, reprezent?nd 6,225 lei/oră.
Art. 2.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit ?ncadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, prevăzut la art. 1.
Art. 3.
(1) Stabilirea, pentru personalul ?ncadrat prin ?ncheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 şi 2 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
