Modificare durata CIM perioada determinata-corectie Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Revin cu io ntrebare referitor la cazul prezentat in 01.11.2012
- Am un CIM cu perioada determinata 03.05.2012-03.11.2012
- prelungesc CIM cu 12 luni 03.11.2012-03.11.2013
- nu apare prelungirea in raport salariat la interval vechime
A fost transmis revisalul cu prelungire 12 luni (perioada 03.11.2012-03.11.2013).
Am vorbit si la ITM si mi s-a spus ca au fost mai multe discutii legate de data prelungirii unui CIM atat la Inspectia Muncii cat si la Teamnet.
In cazul de fata pot face o corectie la REVISAL cu prelungire incepand cu 04.11.2012 si sa trasmit din nou fisierul Revisal?
Revin cu io ntrebare referitor la cazul prezentat in 01.11.2012
- Am un CIM cu perioada determinata 03.05.2012-03.11.2012
- prelungesc CIM cu 12 luni 03.11.2012-03.11.2013
- nu apare prelungirea in raport salariat la interval vechime
A fost transmis revisalul cu prelungire 12 luni (perioada 03.11.2012-03.11.2013).
Am vorbit si la ITM si mi s-a spus ca au fost mai multe discutii legate de data prelungirii unui CIM atat la Inspectia Muncii cat si la Teamnet.
In cazul de fata pot face o corectie la REVISAL cu prelungire incepand cu 04.11.2012 si sa trasmit din nou fisierul Revisal?
Adaugata in:
User Carmen Tudor
a intrebat la 02 Nov. 2012
a intrebat la 02 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Nov. 2012
Asa se procedeaza, este la sugestia inspectorilor ITM. Au fost probleme cand s-au trimis corectii fara anuntarea ITM in prealabil. E mai bine sa o faca, nu are nimic de pierdut pana la urma.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
Nu vad de ce ar fi necesar ca doamna sa faca si srisopare la ITM pentru a anunta corectia
Art.4 din HG 500 din 2011(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Art.4 din HG 500 din 2011(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
Faceti adresa catre ITM si corectati data, daca aceasta este problema. Insa personal nu cred ca aveti de ce sa va faceti probleme, dupa cum v-am spus si anterior.
La dvs inteleg ca aveti o problema cu faptul ca nu apare perioada distinct in raport, respectiv de la 03.11.2012 pana la 3.11.2013, insa ele nu apar distincte cat timp ati operat o MODIFICARE a datei de sfarsit a CIM prin act aditional incheiat, si nu ati operat un nou contract de munca, dupa incetarea primului. Va apare o singura perioada de vechime, asa cum v-am spus deja.
Uitati-va inca o data in istoric, la contracte, si acolo o sa vedeti ca apare modificarea duratei CIM evidentiata.
La dvs inteleg ca aveti o problema cu faptul ca nu apare perioada distinct in raport, respectiv de la 03.11.2012 pana la 3.11.2013, insa ele nu apar distincte cat timp ati operat o MODIFICARE a datei de sfarsit a CIM prin act aditional incheiat, si nu ati operat un nou contract de munca, dupa incetarea primului. Va apare o singura perioada de vechime, asa cum v-am spus deja.
Uitati-va inca o data in istoric, la contracte, si acolo o sa vedeti ca apare modificarea duratei CIM evidentiata.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
Sigur, faceti corectia
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
