munca in 4 schimburi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna
lucrez la o fabrica..pana acuma am lucrat in 3 schimburi 5 zile cu 2 libere
de la 1 februarie ne-a anuntat ca o sa lucram in 4 schimburi si anume 7 zile cu 2 libere si anume luni si marti de la 6-14...miercuri si joi de la 14-22...vineri sambata si duminica de la 22 -6....dupa aceste 7 zile avem 2 zile libere si tot asa toata luna.
Este legal sa lucram asa dat fiind faptul ca pe Cim scrie 3 schimburi 8 ore pe zi /inegal si mai scrie ca se poate modifica in conditiile regulamentului intern /contractului colectiv de munca aplicabil.
daca nu sunt de acord ma poate da afara daca merg doar 5 zile apoi stau 2 acasa?
Buna
lucrez la o fabrica..pana acuma am lucrat in 3 schimburi 5 zile cu 2 libere
de la 1 februarie ne-a anuntat ca o sa lucram in 4 schimburi si anume 7 zile cu 2 libere si anume luni si marti de la 6-14...miercuri si joi de la 14-22...vineri sambata si duminica de la 22 -6....dupa aceste 7 zile avem 2 zile libere si tot asa toata luna.
Este legal sa lucram asa dat fiind faptul ca pe Cim scrie 3 schimburi 8 ore pe zi /inegal si mai scrie ca se poate modifica in conditiile regulamentului intern /contractului colectiv de munca aplicabil.
daca nu sunt de acord ma poate da afara daca merg doar 5 zile apoi stau 2 acasa?
Adaugata in:
User Vasile Mihai
a intrebat la 12 Ian. 2015
a intrebat la 12 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vasile mihai la 14 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului vasile mihai la 14 Ian. 2015
Nu este legal sa lucrati 7 zile intr-o saptamana. Ar trebui sa aveti doua zile consecutive de repaus saptamanal in fiecare saptamana, iar daca lucrati sambata si duminica ar trebui sa primiti un spor de weekend stabilit prin CCM sau CIM.
Pentru munca de noapte ar trebui de asemena sa fiti compensat, cea derulata in intervalul 22:00 - 06:00, fie cu spor de 25% fie cu reducerea programului din aceeasi zi cu o ora de la 8 la 7 ore.
Incercati o plangere la inspectia muncii si solicitati un control la sediul angajatorului sau mergeti in instanta.
Pentru munca de noapte ar trebui de asemena sa fiti compensat, cea derulata in intervalul 22:00 - 06:00, fie cu spor de 25% fie cu reducerea programului din aceeasi zi cu o ora de la 8 la 7 ore.
Incercati o plangere la inspectia muncii si solicitati un control la sediul angajatorului sau mergeti in instanta.
User Vasile Mihai
a raspuns userului adriana iancu la 13 Ian. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 13 Ian. 2015
Da dar in cazul asta o sa lucrez 56 ore pe saptamana dupa primesc 2 zile
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2015
Modificarea programului de lucru trebuie facuta prin incheierea uni act aditional la contractul individual de munca, nefiind suficienta specificarea lui in regulamentul intern sau contractul colectiv de munca .Atat timp cat se respecta programul normal de munca de 8h/zi, 40h/ saptamana si interdictia de a stabili durata timpului de munca zilnic mai mare de 10 ore, angajatorul poate opta pentru repartizarea inegala a timpului de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
