ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Încheiere CIM pe perioda determinata pensionar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


I se poate încheia un nou CIM pe perioda determinata de 1-3 ani unui angajat pensionar, a carui contract de munca incheiat pe o perioada de 3 ani i-a incetat in data de 02.12.2013? Va multumesc! Mentionez ca lucrez in sectorul bugetar. .

Adaugata in: Contract de munca
Mariana Dinu
 User  Mariana Dinu
a intrebat la 09 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
Pensionarul cumulard poate fi incadrat pe perioada nedeterminata, nu este obligatorie incheierea unui CIM pe perioada determinata. Acest lucru il aflati din coroborarea art. 12 din Codul muncii cu art. 118 din legea pensii, cat si in raspunsul ministrului muncii pe aceasta tema.

Art. 83 reda o posibilitatea de incadrare a pensionarilor cumularzi si nu o situatie obligatorie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2013
In conditiile prevazute in codul muncii ar fi posibilitatea incheierii unui CIM de cel mult 12 luni art 82 alineatul 5 urmat de inca unul tot de 12 luni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Art. 82
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Art. 83
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
;;;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Dinu
 User Mariana Dinu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Dec. 2013
Va rog sa-mi spuneti in baza carui act normativ se poate incheia unui pensionar care are drept de cumul , contract de munca pe perioada nedeterminata?
Daca i-a incetat contractul de munca incheiat pe o perioada de 2 ani si prelungit cu inca un an prin act aditional as putea sa il angajez pe perioada nedeterminata pe baza unui act aditional, sau trebuie sa-i inregistrez un nou contract de munca in revisal. Va multumesc pentru raspunsul dat dar nu stiu cum sa procedez avand in vedere ca este un post important si exista riscul de blocare fiind in sistemul bugetar.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Dec. 2013
O alta varianta ar fi sa i se incheie CIM succesive (2) dupa expirarea lui, cu o durata maxima de 12 luni fiecare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
Nu se poate incheia un alt CIM pe 36 de luni dupa doar cateva zile de la expirarea celui anterior. Ar trebui sa se scurga mai mult de 3 luni de la incetare ca sa i se poata incheia un astfel de contract din nou. Un pensionar care are drept de cumul poate fi incadrat si cu contract pe perioada nedeterminata, nu este obligatoriu sa i se incheie CIM pe perioda determinata.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024