negocierea contractului colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
o societate comerciala cu sediul social in Bucuresti si doua puncte de lucru in provincie, cu acelas domeniu de activitate, nivelurile sunt diferite in functie de zona, 50 salariati la fiecare punct de lucru.
intrebarea mea este: se negociaza contractul colectiv de munca pentru fiecare punct de lucru sau unul singur pentru toti. contractul colectiv de munca dupa negociere se depune in numai Bucuresti
sau la fiecare zona in parte?
daca se negociaza separat pentru fiecare punct de lucru patronatul trebuie sa discute cu fiecare reprezentant separat?
o societate comerciala cu sediul social in Bucuresti si doua puncte de lucru in provincie, cu acelas domeniu de activitate, nivelurile sunt diferite in functie de zona, 50 salariati la fiecare punct de lucru.
intrebarea mea este: se negociaza contractul colectiv de munca pentru fiecare punct de lucru sau unul singur pentru toti. contractul colectiv de munca dupa negociere se depune in numai Bucuresti
sau la fiecare zona in parte?
daca se negociaza separat pentru fiecare punct de lucru patronatul trebuie sa discute cu fiecare reprezentant separat?
Adaugata in:
User Iulian Barcan
a intrebat la 15 Mar. 2015
a intrebat la 15 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
Legea nr 62/2011 privind dialogul social prevede la art. 129 alin. (1) ca, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia in care aceasta are mai putin de 21 de salariati, prevederile fiind preluate si de Codul Muncii la art. 229 alin. (2). Prin urmare negocierea este obligatorie in cazul unitatilor cu cel putin 21 de angajati si facultativa in cazul unitatilor avand cel mult 20 de salariati, precum si in cadrul grupurilor de unitati si al sectoarelor de activitate.
Contractul colectiv de munca se inregistreaza numai la ITM Bucuresti, unde societatea are sediu social.
Contractul colectiv de munca se inregistreaza numai la ITM Bucuresti, unde societatea are sediu social.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]