ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

O sa primesc salariile pentru perioada de suspendare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
In 28 februarie 2012 am fost suspendata din functie,am atacat in instanta actul de suspendare si in ianuarie s-a emis hotarare definitiva si irevocabila ptr repunerea in functie si plata salariilor. Am mers la institutie si mi-am depus o cerere de demisie si am cerut drepturile cuvenite .
In 1 iunie 2013 m-am angajat la alta unitate,precizez ca nu am avut niciun fel de restrictie vis a vis de activitatile mele profesionale.
In urma cererii mele depuse la intitutia de unde m-au suspendat,acestia au cerut la locul actual de munca copie dupa Contractul individual de munca.
Daca cele doua contracte se suprapun ,acum dupa solutionarea procesului,ce se intampla?
Voi primi plata salariilor doar pana la data angajarii,adica 1 iunie 2013 sau la data care spune Hotararea judecatoreasca "pana la reintegrarea efectiva in munca"?

Snow Snow
 User  Snow Snow
a intrebat la 17 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Snow Snow
 User Snow Snow
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2014
Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
Nu ar trebui sa va ceara asa ceva noul angajator, cel mult va poate cere o adeverinta de vechime sau un extras revisal, sau fisa de lichidare eventual, dar nu copie dupa contratul anterior. Puteti refuza acest lucru, mai ales ca ar insemna sa transmiteti date care tin de firma unde ati lucrat anterior catre alt angajator, fara acordul reprezentantilor celei dintai.

Reincadrarea in munca se face cu data hotararii instantei. Salariile se vor plati pentru perioada cuprinsa intre data incetarii si cea a reintegrarii plus perioada lucrata pana la demisie. Sper sa fi inteles corect intrebare.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu G Stancu Ioana Popa Marius Ion Gratiela Petrescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024