obligativitate incheiere CCM la nivel de unitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o intrebare referitoare la obligativitatea incheierii CCM pe unitate. In speta in urma unui control al ITM (deoarece am peste 21 de angajati s-a dispus ca masura (luna august controlul) initierea negocierii CCM.
Am facut procedura conform Legii 62.. etc respectiv:
- am anuntat din partea patronatului initiativa negocierii - am afisat-o in pct de lucru si sediul societatii, au semnat sefele de magazine ca au informat despre initiativa negocierii
- dar salariatii nu si-au desemnat nici un reprezentant ... sincer ptr ca nu vor
Azi am iara control ma intreba prezint documentele (le-am dus odata in august sa vada ca m-am conformat) si imi zic ca nu e in regula ca trebuie sa reiau iara, si daca nu vor salariatii sa vina sa modific regulamentul intern ca este abatere si sa ii sanctionez...
Intrebare:
1. E corect? Nu am gasit unde scrie ca trebuie sa inchei CCM ... am gasit doar despre initiativa negocierii etc..
2 Avand in vedere ca sunt vanzatoare 21 si doar 3 tesa, si chiar nu vor sa vina .. ce pot sa faca.. mi se pare abuz sa ma oblige sa inchei ...CCM
Ce sa fac????
Multumesc
Buna ziua,
Am o intrebare referitoare la obligativitatea incheierii CCM pe unitate. In speta in urma unui control al ITM (deoarece am peste 21 de angajati s-a dispus ca masura (luna august controlul) initierea negocierii CCM.
Am facut procedura conform Legii 62.. etc respectiv:
- am anuntat din partea patronatului initiativa negocierii - am afisat-o in pct de lucru si sediul societatii, au semnat sefele de magazine ca au informat despre initiativa negocierii
- dar salariatii nu si-au desemnat nici un reprezentant ... sincer ptr ca nu vor
Azi am iara control ma intreba prezint documentele (le-am dus odata in august sa vada ca m-am conformat) si imi zic ca nu e in regula ca trebuie sa reiau iara, si daca nu vor salariatii sa vina sa modific regulamentul intern ca este abatere si sa ii sanctionez...
Intrebare:
1. E corect? Nu am gasit unde scrie ca trebuie sa inchei CCM ... am gasit doar despre initiativa negocierii etc..
2 Avand in vedere ca sunt vanzatoare 21 si doar 3 tesa, si chiar nu vor sa vina .. ce pot sa faca.. mi se pare abuz sa ma oblige sa inchei ...CCM
Ce sa fac????
Multumesc
Adaugata in:
User Gabi Popa
a intrebat la 26 Nov. 2014
a intrebat la 26 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mircea Ionescu (Consilier - Inginer Energetica Centrale Nucleare Electrice, Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri)
a raspuns userului adriana iancu la 02 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 02 Dec. 2014
Este foarte adevarat faptul ca doar negocierea colectiva este obligatorie si ca nu ar fi obligatoriu si inchiderea CCM-ului (Acordului Colectiv de Munca la functionari), DAR singurele forme legale de declansare a conflictuli de munca, implicit de a intra in greva, sunt urmatoarele trei situatii:
- Neacceptarea de catre angajator a initierii negocierii colective;
- Nesemnarea unui CCM;
- Nerespectarea CCM-ului
In schimb ceea ce nu-mi este mie clar este situatia acelor institutii publice care au si functionari publici si personal contractual, unde in spiritul legii mi s-ar para normal sa fie valabila aceiasi negociere care sa se finalizeze doar cu un CCM/ACM. Nu ar fi o problema sa fie si CCM si ACM, dar multi pretind ca daca nu sunt 21 de anagajti personal contractual nu ar mai trebui CCM-ul?
Trebuie avut in vedere ca la nivel de lege, sunt 2 legi aproape identice prinvind codul de conduita al functionarilor publici si personalului contractual din institutiile publice
- Neacceptarea de catre angajator a initierii negocierii colective;
- Nesemnarea unui CCM;
- Nerespectarea CCM-ului
In schimb ceea ce nu-mi este mie clar este situatia acelor institutii publice care au si functionari publici si personal contractual, unde in spiritul legii mi s-ar para normal sa fie valabila aceiasi negociere care sa se finalizeze doar cu un CCM/ACM. Nu ar fi o problema sa fie si CCM si ACM, dar multi pretind ca daca nu sunt 21 de anagajti personal contractual nu ar mai trebui CCM-ul?
Trebuie avut in vedere ca la nivel de lege, sunt 2 legi aproape identice prinvind codul de conduita al functionarilor publici si personalului contractual din institutiile publice
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2014
La art 229 alin(2) din Codul muncii este prevazuta obligativitatea negocoerii la niivel de unitate, insa aceasta nu presupune si obligativitatea incheierii contractului colectiv de munca.
Acesta se va incheia numai daca partile cu ocazia negocierii, ajung la un acord.
Pentru alegerea reprezentantilor salariatilor legea nu prevede o procedura , legiuitorul lasand la latitudinea lor sa stabileasca procedura pentru alegerea reprezentantilor salariatilor.
Alegerea reprezentantilor salariatilor se realizeaza in cadrul adunarii generale a salariatilor potrivit dispozitiilor art. 221 alin. (2) din Codul muncii, republicat, care dispune ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
Acesta se va incheia numai daca partile cu ocazia negocierii, ajung la un acord.
Pentru alegerea reprezentantilor salariatilor legea nu prevede o procedura , legiuitorul lasand la latitudinea lor sa stabileasca procedura pentru alegerea reprezentantilor salariatilor.
Alegerea reprezentantilor salariatilor se realizeaza in cadrul adunarii generale a salariatilor potrivit dispozitiilor art. 221 alin. (2) din Codul muncii, republicat, care dispune ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
