pentru un contract de munca de 2 ore se poate beneficia de asigurari?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Fiul meu a fost angajat cu contract de munca de 2 ore. Intrebarea este: beneficiaza de toate asigurarile ca si pentru un contract de 8 ore ? somaj , sanatate , CAS ? Este foarte important sa stiu raspunsul .
Va multumesc
Fiul meu a fost angajat cu contract de munca de 2 ore. Intrebarea este: beneficiaza de toate asigurarile ca si pentru un contract de 8 ore ? somaj , sanatate , CAS ? Este foarte important sa stiu raspunsul .
Va multumesc
Adaugata in:
User Elena Matei
a intrebat la 24 Aug. 2014
a intrebat la 24 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena matei la 26 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului elena matei la 26 Aug. 2014
Referitor la problema sotului dvs. angajatorul ar fi trebuit sa ii plateasca toate contributiile obligatorii in toti acesti ani, daca a fost incadrat cu contract individual de munca. Poate depune o plangere la Casele de asigurari pentru verificarea angajatorului, in acelasti timp putand solicita el informatii despre stagiile lui de cotizare sau poate merge chiar in instanta de judecata. Poate incerca sa le plateasca el dar trebuie vorbit la instutii direct, normal nu ar trebui sa faca acest lucru insa.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena matei la 26 Aug. 2014
a raspuns userului elena matei la 26 Aug. 2014
Se putea inregistra ca somer in cautarea unui loc de munca dar neindemnziat. El ar fi avut dreptul la indemnizatie de somaj numai daca facea dovada ca in 60 de zile de la absolvire nu a reusit sa se incadreze in munca.
Vechimea este data de durata muncii prestate in baza unui contract individual de munca si nu in functie de norma de lucru. Daca va lucra 4 ani va avea 4 ani vechime, in baza contractului semnat.
Daca lucreaza 8 ore pe zi inseamna ca din contractul lui lipsesc niste clauze speciale, ceea ce inseamna ca va fi considerat incheiat cu norma intreaga si tratat ca atare. Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Vechimea este data de durata muncii prestate in baza unui contract individual de munca si nu in functie de norma de lucru. Daca va lucra 4 ani va avea 4 ani vechime, in baza contractului semnat.
Daca lucreaza 8 ore pe zi inseamna ca din contractul lui lipsesc niste clauze speciale, ceea ce inseamna ca va fi considerat incheiat cu norma intreaga si tratat ca atare. Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
User Elena Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
Va multumesc frumos !
Daca a terminat facultatea acum, ar fi beneficiat de somaj daca nu se angaja? angajarea cu 2 ore inseamna ca lucreaza 4 ani pentru un an vechime? nu am crezut sa fie asa greu cu un loc de munca .......lucrezi 8 -9 ore si ei te angajeaza pe 2 ore , unde sa faci experienta si vechime ?
si daca tot sunteti asa de amabila si raspundeti ,(va multumesc) sotul meu a lucrat din 2008 pana in 2013 , cu contract de munca , dar nicunuia nu li s-au platit asigurarile catre stat in acest timp , ce ar fi de facut pentru recunoasterea anilor?
multa sanatate va doresc!
Daca a terminat facultatea acum, ar fi beneficiat de somaj daca nu se angaja? angajarea cu 2 ore inseamna ca lucreaza 4 ani pentru un an vechime? nu am crezut sa fie asa greu cu un loc de munca .......lucrezi 8 -9 ore si ei te angajeaza pe 2 ore , unde sa faci experienta si vechime ?
si daca tot sunteti asa de amabila si raspundeti ,(va multumesc) sotul meu a lucrat din 2008 pana in 2013 , cu contract de munca , dar nicunuia nu li s-au platit asigurarile catre stat in acest timp , ce ar fi de facut pentru recunoasterea anilor?
multa sanatate va doresc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
Conform Codului muncii republicat, salariatul incadrat cu program de lucru partial are aceleasi dreptul ca cel incadrat cu program normal de lucru, de 8 h/zi.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Da, sigur ca beneficiaza. Norma de lucru partiala nu ii anuleaza drepturile cuvenite unui salariat cu program de 8 ore. Contributiile se platesc raportat la salariul lui de incadrare, nu la cel pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
