Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Posibilitate incepere munca in alta parte pe perioada preavizului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Va solcit ajutorul in ceea ce priveste posibilitatea de a semna un CIM la un nou loc de munca in timp ce la actualul sunt in preaviz.
Situatia sta cam asa:
Am trecut de un interviu vineri,iar astăzi le-am comunicat actualulor angajatori faptul ca doresc sa strângem mana si sa plec.
Având in vedere ca nu mai au decât cativa oameni pe functia aceasta(de executie,operator introducere,prelucrare si validare date),seful de depozit mi.a impus o perioada de preaviz de 20 zile,dintre care - 5 vor fi zile muncite normal iar restul,începând de săptămâna viitoare vor fi de concediu de odihna ,pana la finalizarea celor 20 zile de preaviz.
Ei bine,in momentul in care anunt noul angajator ca mai are de aateptat dupa mine o luna de zile (20 zile lucrătoare) acesta mi-a comunicat faptul ca daca nu urgentez data de începere a muncii voi pierde locul întrucât ei sunt in criza de oameni având urgent nevoie de cineva pe acest post,
Asadar,am câteva întrebări pentru care,daca as primi un rapuns prompt v-as fi recunoscătoare.
1. In conditiile in care nu ma voi mai prezenta la locul de munca sub nicio forma ce s-ar putea intampla? Ce repercusiuni ar putea avea asupra mea? Ce anume îmi poate face actualul angajator in cinditiile in care nu respect acest preaviz?
2. In conditiile in care ii voi comunica noului angajator faptul ca pot începe de săptămâna viitoare? Este in regula?Având in vedere ca la actualul loc de munca sunt in concediu,este in regula sa semnez un nou CIM?

Adaugata in: Contract de munca
Marilena Pitus
 User  Marilena Pitus
a intrebat la 04 Iul. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2017
DA
Art. 35DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns