Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Posibilitate incepere munca in alta parte pe perioada preavizului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Va solcit ajutorul in ceea ce priveste posibilitatea de a semna un CIM la un nou loc de munca in timp ce la actualul sunt in preaviz.
Situatia sta cam asa:
Am trecut de un interviu vineri,iar astăzi le-am comunicat actualulor angajatori faptul ca doresc sa strāngem mana si sa plec.
Avānd in vedere ca nu mai au decāt cativa oameni pe functia aceasta(de executie,operator introducere,prelucrare si validare date),seful de depozit mi.a impus o perioada de preaviz de 20 zile,dintre care - 5 vor fi zile muncite normal iar restul,īncepānd de săptămāna viitoare vor fi de concediu de odihna ,pana la finalizarea celor 20 zile de preaviz.
Ei bine,in momentul in care anunt noul angajator ca mai are de aateptat dupa mine o luna de zile (20 zile lucrătoare) acesta mi-a comunicat faptul ca daca nu urgentez data de īncepere a muncii voi pierde locul īntrucāt ei sunt in criza de oameni avānd urgent nevoie de cineva pe acest post,
Asadar,am cāteva īntrebări pentru care,daca as primi un rapuns prompt v-as fi recunoscătoare.
1. In conditiile in care nu ma voi mai prezenta la locul de munca sub nicio forma ce s-ar putea intampla? Ce repercusiuni ar putea avea asupra mea? Ce anume īmi poate face actualul angajator in cinditiile in care nu respect acest preaviz?
2. In conditiile in care ii voi comunica noului angajator faptul ca pot īncepe de săptămāna viitoare? Este in regula?Avānd in vedere ca la actualul loc de munca sunt in concediu,este in regula sa semnez un nou CIM?

Adaugata in: Contract de munca
Marilena Pitus
 User  Marilena Pitus
a intrebat la 04 Iul. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2017
DA
Art. 35DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 9 raspunsuri
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri

X