ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Post desfiintat fara instiintarea mea.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am o problema. Lucrez ca agent comercial, am contractul de munca pe perioada nedeterminata cu un salariu fix stipulat in contract. Iar la mijlocul lunii acesteia(august) seful meu a venit si m-a informat verbal ca postul meu s-a desfiintat din data de 1 august nefiind buget pentru el si ca poate sa imi ofere un alt post cu salariul redus la jumatate, (cum spune fata de la firma de recrutare un alt proiect) pe care eu deja am fost trecuta din oficiu fara ca eu sa semnez vreun document sau sa fiu de acord! Tin sa mentionez ca firma care se ocupa de acte, este o firma de recrutare. Este legal ce fac ei, adica nu ar fi trebuit sa primesc un preaviz legat de faptul ca postul meu se va desfiinta! Eu merg in continuare la lucru. Nu stiu ce sa fac! Imi puteti spune ce drepturi am in situatia de fata ca angajat?

Adaugata in: Contract de munca
Carina Trifa
 User  Carina Trifa
a intrebat la 24 Aug. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
Orice modificare acontractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract in termen de 20 de zile de la apariia modificarii.
Actul aditional reprezinta acordul de vointa al ambelor parti.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024