Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poti fi obligat sa accepti mutarea la alt departament?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


una ziua,

In urma cu cateva luni s-au facut disponibilizari in masa la o firma. Dintr-un colectiv de 500 de oameni au ramas doar 40, printre care si mama, urmand sa faca aceleasi activitati ca si pana acum. Problema a aparut pe parcurs cand s-au inchis mai multe contracte si au anuntat-o ca desi contractul ei este pe Cleaning ? curatenie la birouri/scari de bloc, vor sa o mute la spatii verzi. Nu ar vrea sa fie mutata, in conditiile in care atunci cand s-au facut concedierile a fost pusa sa aleaga intre jobul ei si somaj. Acum nu doar ca nu vor sa ii acorde somajul, dar o obliga sa accepte noul post. Voiam sa stiu daca exista varianta ca cineva sa fie mutat obligatoriu pe alt departament sau daca se poate solicita de catre angajator somajul. O mutare devina valabila chiar daca nu se semneaza veun act aditional in acest sens? De fapt - ce optiuni are? Multumesc!

Angela Georgiana Alexandru
 User  Angela Georgiana Alexandru
a intrebat la 29 Iun. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 9 raspunsuri
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri

X