ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poti fi obligat sa accepti mutarea la alt departament?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


una ziua,

In urma cu cateva luni s-au facut disponibilizari in masa la o firma. Dintr-un colectiv de 500 de oameni au ramas doar 40, printre care si mama, urmand sa faca aceleasi activitati ca si pana acum. Problema a aparut pe parcurs cand s-au inchis mai multe contracte si au anuntat-o ca desi contractul ei este pe Cleaning ? curatenie la birouri/scari de bloc, vor sa o mute la spatii verzi. Nu ar vrea sa fie mutata, in conditiile in care atunci cand s-au facut concedierile a fost pusa sa aleaga intre jobul ei si somaj. Acum nu doar ca nu vor sa ii acorde somajul, dar o obliga sa accepte noul post. Voiam sa stiu daca exista varianta ca cineva sa fie mutat obligatoriu pe alt departament sau daca se poate solicita de catre angajator somajul. O mutare devina valabila chiar daca nu se semneaza veun act aditional in acest sens? De fapt - ce optiuni are? Multumesc!

Angela Georgiana Alexandru
 User  Angela Georgiana Alexandru
a intrebat la 29 Iun. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024