Prelungire CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La o persoana cu CIM pe perioada determinata cu data de inceput 11.02.2013 si data sfarsit 13.05.2013 (data sfarsit este acelasi lucru cu data incetarii?), cu ce data pot face prelungirea contractului pe un an de zile?
Cand se transmite in Revisal modificarea, astfel ca acest CIM sa nu inceteze de drept?
La o persoana cu CIM pe perioada determinata cu data de inceput 11.02.2013 si data sfarsit 13.05.2013 (data sfarsit este acelasi lucru cu data incetarii?), cu ce data pot face prelungirea contractului pe un an de zile?
Cand se transmite in Revisal modificarea, astfel ca acest CIM sa nu inceteze de drept?
Adaugata in:
User Daniela Maria
a intrebat la 09 Mai. 2013
a intrebat la 09 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela maria la 09 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului daniela maria la 09 Mai. 2013
Puteti opera in Revisal prelungirea si mai devreme de data de 13, daca aveti actul aditional. Dar pentru data de 13.05 angajatorul lucreaza in temeiul contractului deja existent, de aceea noua perioada va incepe cu data de 14.05, ca sa ii asigurati continuitate si sa nu piarda o zi.
User Daniela Maria
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2013
este corect daca operez in revisal prelungirea in data de 13.05.2013
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2013
Nu, cele doua date nu coincid. Data de sfarsit este ultima zi lucrata conform inscrisului din contract, adica 13.05.2013. Iar data incetarii va fi ziua imediat urmatoare, adica 14.05.2013. Acesta este si data de la care salariatul poate primi indemnizatie de somaj. Cum cele doua venituri, cf. legii, nu se pot cumula, nici cele doua zile nu pot coincide pentru ca persoana in cauza va pierde dreptul la somaj.
In cazul dvs insa nu se opereaza data incetarii cat timp prelungiti durata contractului de munca. Incheiati astfel un act aditional la contract iar operarea lui in Revisal se face in 19 zile lucaratoare de la data intocmirii. Prelungirea o faceti cu data de 14.05, iar actul aditional in incheiati cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului, adica pe 13.05, astfel incat sa nu expire inainte de prelungire. Exceptie fac doar situatiile in care este vorba de un proiect sau o lucrare, a carei data de finalizare o cunoasteti, situatie in care prelungirea se poate face si dupa expirare, pe o noua perioada determinata.
In cazul dvs insa nu se opereaza data incetarii cat timp prelungiti durata contractului de munca. Incheiati astfel un act aditional la contract iar operarea lui in Revisal se face in 19 zile lucaratoare de la data intocmirii. Prelungirea o faceti cu data de 14.05, iar actul aditional in incheiati cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului, adica pe 13.05, astfel incat sa nu expire inainte de prelungire. Exceptie fac doar situatiile in care este vorba de un proiect sau o lucrare, a carei data de finalizare o cunoasteti, situatie in care prelungirea se poate face si dupa expirare, pe o noua perioada determinata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
