Prelungire cim pe durata determinata inainte cu doua luni de data incetarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Salariata va intra in concediu de maternitate la 1.08. 2014 avand contract incheiat pe durata determinata pana la 15.09.2014. Angajatorul doreste prelungirea prin act aditional a contractului pentru o alta perioada determinata avand in vedere ca dupa cele 126 zile maternitate revine la serviciu. Doresc sa va intreb daca actul aditional se poate intocmi inainte de 1.08.2014(salariata fiind prezenta la serviciu) cu aplicabilitate din 16.09.2014 sau cu cateva zile inainte de 15.09.2014(salariata fiind in concediu maternitate la momentul respectiv). Ar mai exista posibilitatea incetarii de drept la data de 15.09.2014 si incheierii altui cim la expirarea concediului de maternitate dar daca este legal se doreste prelungirea prin act aditional. Va multumesc!
Salariata va intra in concediu de maternitate la 1.08. 2014 avand contract incheiat pe durata determinata pana la 15.09.2014. Angajatorul doreste prelungirea prin act aditional a contractului pentru o alta perioada determinata avand in vedere ca dupa cele 126 zile maternitate revine la serviciu. Doresc sa va intreb daca actul aditional se poate intocmi inainte de 1.08.2014(salariata fiind prezenta la serviciu) cu aplicabilitate din 16.09.2014 sau cu cateva zile inainte de 15.09.2014(salariata fiind in concediu maternitate la momentul respectiv). Ar mai exista posibilitatea incetarii de drept la data de 15.09.2014 si incheierii altui cim la expirarea concediului de maternitate dar daca este legal se doreste prelungirea prin act aditional. Va multumesc!
Adaugata in:
User Rodica Pitis
a intrebat la 09 Iul. 2014
a intrebat la 09 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Rodica Pitis la 09 Iul. 2014
a raspuns userului Rodica Pitis la 09 Iul. 2014
Se poate intocmi act aditional pentru modificarea duratei CIM oricand doriti pe parcursul derularii lui.
User Rodica Pitis
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
Adica se poate interveni peste perioada actualului contract a carui durata este pana la 15.09.2014 si se poate intocmi act aditional de prelungire incepand cu 01.08.2014 cu "n" luni, actul aditional de prelungire anuland perioada din actualul contract, 01.08-15.09?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
Puteti intocmi act aditional cu aplicabilitate chiar de atunci, nu este nevoie sa va duceti atat de departe cu data la care ar produce efecte. Este in regula si cea de-a doua varianta privind incetarea, sunt legale ambele. Dar prelungirea aplicati-o cu o data in aceeasi luna, eventual pana in data de 01.08, actul nu se incheie in practica cu o luna jumate mai devreme de data la care ar trebui sa intre in aplicare. Si aveti grija ca prin prelungire sa nu depasiti cele 36 de luni prevazute de lege ca perioada maxima pentru un CIM pe perioada determinata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
