Prelungire CIM perioada determinata in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa imi spuneti si mie cand ar fi ultima zi de lucru platita pentru o persoana careia i se incheie CIM-ul pe data de 31.08.2013?
Daca de exemplu as dori sa ii prelungesc CIM-ul as putea sa o fac cu data de 01.09.2013 sau cu data de 31.08.2013?
Buna ziua!
Va rog sa imi spuneti si mie cand ar fi ultima zi de lucru platita pentru o persoana careia i se incheie CIM-ul pe data de 31.08.2013?
Daca de exemplu as dori sa ii prelungesc CIM-ul as putea sa o fac cu data de 01.09.2013 sau cu data de 31.08.2013?
Adaugata in:
User Valentin Mitrache
a intrebat la 01 Mar. 2013
a intrebat la 01 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Valentin Mitrache
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2013
va multumesc pt raspuns. imi puteti explica si mie aceasta exceptie in care salariatul suplineste totularul al caui CIM este suspendat?
inseamna ca CIM-ul poate fi perlungit peste cele 36 de luni? din cate stiu revusalul nu imi da voie sa terc peste cele 36 de luni. imi spune ca nu se mai poate prelungi pt ca au trecut 36 de luni.
inseamna ca CIM-ul poate fi perlungit peste cele 36 de luni? din cate stiu revusalul nu imi da voie sa terc peste cele 36 de luni. imi spune ca nu se mai poate prelungi pt ca au trecut 36 de luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
Sa inteleg decu ca ultima zi de lucru este 31.08.2013?! In acest caz, incetarea are loc in ziua imediat urmatoare, 01.09.2013. Prelungirea se face cu data de 01.09, iar actul aditional in incheiati cel tarziu in data de 31.08. Aveti grija insa ca prin prelungire sa nu depasiti cele 36 de luni prevazute de lege, cu exceptia cazurilor in care salariatul suplineste titularul al carui CIM este suspendat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
