Prelungire contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am un pensionar- pensionat la limita de varsta - si angajat cu CIM pe durata determinata. Contractul este incheiat pe perioada 16.05.2011-16.05.2012.
Vreau sa fac act aditional de prelungire a contractului pe inca un an de zile - din 17.05.2011 la 17.05.2013.
Am inteles ca actul ad. trebuie sa-l inchei in data de 16.05.2012 si sa-l inregistrez in Revisal cu aceasta data, el urmand sa-si produca efectele cu data de 17.05.2012.
Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa si daca ulterior voi mai putea prelungi durata acestui contract pana la implinirea celor 36 de luni.
Buna ziua. Am un pensionar- pensionat la limita de varsta - si angajat cu CIM pe durata determinata. Contractul este incheiat pe perioada 16.05.2011-16.05.2012.
Vreau sa fac act aditional de prelungire a contractului pe inca un an de zile - din 17.05.2011 la 17.05.2013.
Am inteles ca actul ad. trebuie sa-l inchei in data de 16.05.2012 si sa-l inregistrez in Revisal cu aceasta data, el urmand sa-si produca efectele cu data de 17.05.2012.
Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa si daca ulterior voi mai putea prelungi durata acestui contract pana la implinirea celor 36 de luni.
Adaugata in:
User Elena Rus
a intrebat la 09 Mai. 2012
a intrebat la 09 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
Contractul pe perioada determinata poate fi prelungit ori de cate ori doriti, fara insa a depasi cele 36 de luni prevazute de lege. Actul aditional ar trebui incheiat in ultima zi de lucru a salariatului conform termenului din contract - 16.05.2012 in cazul de fata -. Actul aditional care are in vedere modificarea unui element contractual, incluzand in acesta categorie si durata contractului, poate fi operat in Revisal in termen de maxim 19 zile de la data intocmirii lui, asa cum prevede HG 500/2011.
Art. 4 - HG 500/2011
2. Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 17 - Codul muncii republilcat
3 Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
h in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 4 - HG 500/2011
2. Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 17 - Codul muncii republilcat
3 Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
h in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
