prelungire contract individual de munca perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti si mie daca incetez un contract individual de munca pe perioada determinata ajuns la termen, pot incheia un alt CIM cu data imediat urmatoare, tot pe perioada determinata?
Mai simplu spus am incetat un CIM determinat ajuns la termen si doresc sa fac un altul tot pe perioada determinata. Se poate?
VA multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti si mie daca incetez un contract individual de munca pe perioada determinata ajuns la termen, pot incheia un alt CIM cu data imediat urmatoare, tot pe perioada determinata?
Mai simplu spus am incetat un CIM determinat ajuns la termen si doresc sa fac un altul tot pe perioada determinata. Se poate?
VA multumesc!
Adaugata in:
User Valentin Mitrache
a intrebat la 11 Dec. 2014
a intrebat la 11 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Valentin Mitrache la 14 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Valentin Mitrache la 14 Dec. 2014
Depinde si cu cine semnati acest contract. Daca il semnati cu acelasi angajat atunci da, vorbim de contracte succesive. Dar daca partile semnatare se modifica, cel putin una din ele fiind diferita pe al doilea contract atunci deja nu mai vorbim de succesive.
Ca angajator puteti prelungi contractul individual de munca prin act aditional, nu aveti nevoie sa il incetati si sa incheiati altul. De altfel titlul intrebarii dvs se refera la prelungire, iar incheiera unui contract dupa altul nu inseamna prelungire, ci contracte diferite. Personal va recomand varianta prelungirii cu act aditional daca este vorba de acelasi raport de munca pe care doriti sa il continuati.
Ca angajator puteti prelungi contractul individual de munca prin act aditional, nu aveti nevoie sa il incetati si sa incheiati altul. De altfel titlul intrebarii dvs se refera la prelungire, iar incheiera unui contract dupa altul nu inseamna prelungire, ci contracte diferite. Personal va recomand varianta prelungirii cu act aditional daca este vorba de acelasi raport de munca pe care doriti sa il continuati.
User Valentin Mitrache
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
Da.Codul muncii permite incheierea a cel mult 3 contracte pe durata determinata succesive.
Prin contracte individuale de munca pe durata determinata succesive intelegem ca intre momentul incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata si cel al incetarii contractului individual de munca pe durata determinata anterior nu au trecut mai mult de 3 luni e zile.
Prin contracte individuale de munca pe durata determinata succesive intelegem ca intre momentul incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata si cel al incetarii contractului individual de munca pe durata determinata anterior nu au trecut mai mult de 3 luni e zile.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
