Proaspat angajat renunta la angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
am intimpinat o situatie, care nu stiu cum so scot la capat si anume, ieri 02.12.2013 am incheiat un CIM, am transmis revisal, cu incepere din 06.12.2013. Toate bune si frumoase pana azi dupa masa cand vine respectivul angajat ca renunta la angajare si nu mai vine la lucru in 06.12.2013. Intrebarea e cum descurc eu aceasta situatie?
Multumesc mult.
Buna seara,
am intimpinat o situatie, care nu stiu cum so scot la capat si anume, ieri 02.12.2013 am incheiat un CIM, am transmis revisal, cu incepere din 06.12.2013. Toate bune si frumoase pana azi dupa masa cand vine respectivul angajat ca renunta la angajare si nu mai vine la lucru in 06.12.2013. Intrebarea e cum descurc eu aceasta situatie?
Multumesc mult.
Adaugata in:
User Marieta Dragos
a intrebat la 03 Dec. 2013
a intrebat la 03 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marieta Dragos la 04 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Marieta Dragos la 04 Dec. 2013
Puteti si azi, cat timp aveti toate documentele in Regula si notificarea lui scrisa pentru incetarea contractului de munca. Daca vreti sa fiti si mai sigura, lasati pe vineri. Oricum incetarea contractului este facuta.
User Marieta Dragos
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Am facut Decizie de incetare in baza notificarii lui cu data de 06.12.2013, deci numai vineri 06.12.2013 pot sa trimit revisalul , sau pot si azi ? iar data la care produce efectul va fi 06.12.2013 ?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marieta Dragos la 04 Dec. 2013
a raspuns userului Marieta Dragos la 04 Dec. 2013
Din ziua in care aveti notificarea de incatare, poate fi si mai devreme.
User Marieta Dragos
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Multumesc.
As dori sa va mai intreb cind sa trimit revisalul pentru decizia de inchidere a CIM-ului in 06.12.2013 ? in aceeasi zi cu angajarea ? si astfel nu are lucrata aceasta zi ?
As dori sa va mai intreb cind sa trimit revisalul pentru decizia de inchidere a CIM-ului in 06.12.2013 ? in aceeasi zi cu angajarea ? si astfel nu are lucrata aceasta zi ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Aveti nevoie de o dovada scrisa a renuntari lui la acest raport de munca, pentru a nu avea probleme in cazul unui control. Angajatul va poate transmite o notificare scrisa prin care solicita incetarea raportului de munca sau puteti sa il notificati dvs dar fara o dovada de incetarea a CIM de oricare dintre parti, foarte probabil va fi pusa la indoiala legalitatea procedurii. Mai ales ca nu vorbim de o operare gresita in registru ca sa puteti opera direct incetarea fara alta dovada.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
