Probleme cu angajatorul pentru aflarea vechimii in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Doresc sa fac un credit la banca pentru Prima Casa si mi s-a cerut adeverinta care sa dovedeasca continuitatea in munca pe ultimele 12 luni. In prezent lucrez la o firma de 5 luni de zile. Am solicitat aceasta adeverinta si de la firma la care am lucrat anterior, iar patronul se eschiveaza in a-mi da aceste informatii. Asa ca am fost la Casa de Pensii pentru a-mi afla stagiul de cotizare, si spre surprinderea mea am aflat ca nu mai eram inregistrat la ei din martie anul trecut, desi eu am lucrat pana in august la aceasta firma. As dori sa stiu daca exista posibilitatea sa mi se intrerupa contractul de munca din luna martie fara a fi anuntat, si ce as putea face din punct de vedere legal pentru rezolvarea acestei probleme.
Va multumesc,
Buna ziua,
Doresc sa fac un credit la banca pentru Prima Casa si mi s-a cerut adeverinta care sa dovedeasca continuitatea in munca pe ultimele 12 luni. In prezent lucrez la o firma de 5 luni de zile. Am solicitat aceasta adeverinta si de la firma la care am lucrat anterior, iar patronul se eschiveaza in a-mi da aceste informatii. Asa ca am fost la Casa de Pensii pentru a-mi afla stagiul de cotizare, si spre surprinderea mea am aflat ca nu mai eram inregistrat la ei din martie anul trecut, desi eu am lucrat pana in august la aceasta firma. As dori sa stiu daca exista posibilitatea sa mi se intrerupa contractul de munca din luna martie fara a fi anuntat, si ce as putea face din punct de vedere legal pentru rezolvarea acestei probleme.
Va multumesc,
Adaugata in:
User Ciprian Aluculesei
a intrebat la 21 Feb. 2014
a intrebat la 21 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Legal nu exista aceasta posibilitate, dar in practica se pare ca apar astfel de situatii abuzive si in afara legii. Depuneti o plangere la ITM ca sa verificati starea dosarului de personal si sa verificati la ei cum figurati in Revisal. Iar acea adeverinta angajatorul este obligat prin lege sa o elibereze in termen de 15 zile de la data primirii cererii scrise. In caz contrar va fi sanctionat de ITM cu amenda, in urma sesizarii depuse de dvs.
Daca exista contributii neplatite de catre angajator puteti chiar sa il actionati in instanta de judecata pentru ca nu si-a respectat obligatiile ce ii revin prin lege in calitate de angajator. Cereti si un control fiscal la sediul angajtorului.
Daca exista contributii neplatite de catre angajator puteti chiar sa il actionati in instanta de judecata pentru ca nu si-a respectat obligatiile ce ii revin prin lege in calitate de angajator. Cereti si un control fiscal la sediul angajtorului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
