Probleme REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am un salariat care si-a suspendat contractul individual de munca pe functia de ingrijitor pentru concediu fara plata . Am raportat in Revisal aceasta modificare. Intre timp domnul respectiv a dat concurs pe un post temporar vacant pe functia de asistent medical debutant si i-am facut un alt contract de munca. De ce nu ma lasa sa raportez in Revisal si cel de al doilea contract de munca care e pe durata determinata tot cu norma intreaga. Primul este suspendat, ar trebui ca cel de al doilea sa fie activ. Singura solutie in Revisal este sa modific primul contract cu norma partiala si apoi sa-l raportez pe al doilea, dar nu este corect sa-l modific in norma partiala.
Va multumesc.
Buna ziua. Am un salariat care si-a suspendat contractul individual de munca pe functia de ingrijitor pentru concediu fara plata . Am raportat in Revisal aceasta modificare. Intre timp domnul respectiv a dat concurs pe un post temporar vacant pe functia de asistent medical debutant si i-am facut un alt contract de munca. De ce nu ma lasa sa raportez in Revisal si cel de al doilea contract de munca care e pe durata determinata tot cu norma intreaga. Primul este suspendat, ar trebui ca cel de al doilea sa fie activ. Singura solutie in Revisal este sa modific primul contract cu norma partiala si apoi sa-l raportez pe al doilea, dar nu este corect sa-l modific in norma partiala.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Robert Roman
a intrebat la 19 Mar. 2013
a intrebat la 19 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
Teoretic, unii specialisti si inspectorii de munca au mers pe ideea ca la acelasi angajator nu pot fi incheiate doua CIM cu norma intrega. Cred ca de aici problema. Cel de al doilea poate avea maxim 4 ore, conform Revisal. Incercati sa luati legatura cu cei de la ITM si vedeti daca puteti gasi o alta solutie de operare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
