Reactivare contract de munca suspendat , director societate comerciala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara ,
Am un contract de munca suspendat din 2007 - director societate comerciala pe actiuni , in aceasta luna expira mandatul si nu va mai fi reinoit. Pot face reactivarea contractului si apoi incetarea sau nu-l mai reactivez?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Buna seara ,
Am un contract de munca suspendat din 2007 - director societate comerciala pe actiuni , in aceasta luna expira mandatul si nu va mai fi reinoit. Pot face reactivarea contractului si apoi incetarea sau nu-l mai reactivez?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Adaugata in:
User Dumitru Stoian
a intrebat la 22 Feb. 2014
a intrebat la 22 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului DUMITRU STOIAN la 25 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului DUMITRU STOIAN la 25 Feb. 2014
Trebuia preluat in REVISAL atat timp cat era activ acest contract chiar daca activitatea era suspendata.Pentru a incheia un nou contract trebuie incetat cel anterior.Este o problema complicata.Nefiind declarat stiti ce presupune.
Incercasti o corespondenta cu ITM.
O solutie de avarie ar fi sa constatati incetarea vechiului contract si sa redeshideti un altul dar asta ar insemna ca primul contract sa nu apara deloc in evidentele trimise la ITM.
Incercasti o corespondenta cu ITM.
O solutie de avarie ar fi sa constatati incetarea vechiului contract si sa redeshideti un altul dar asta ar insemna ca primul contract sa nu apara deloc in evidentele trimise la ITM.
User Dumitru Stoian
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
Multumesc pentru raspunsuri. Dar cum reactivez acest contract pentru ca la preluarea contractelor in revisal cf. HG.500/2011 din revisal cf. HG.161/2006 acest contract al administratorului nu a fost preluat? Normal nu trebuia sa fie preluat ca suspendat iar acum in noul REVISAL sa-l reactivez? Sau il consider ca un nou contract de munca??
User Georgeta Ganea
a raspuns userului DUMITRU STOIAN la 25 Feb. 2014
a raspuns userului DUMITRU STOIAN la 25 Feb. 2014
Inteleg ca administratorul a fost desemnat din randul salariatilor avea contract de munca inainte de incheierea contractului de mandat.Ati procedat corect suspendand contractul de munca.La expirarea contractului de mandat respectivul va relua activitatea in baza contractului de munca care a fost suspendat pe perioada mandatului.Paragraful 2 din articolul mentionat de dvs.
User Dumitru Stoian
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
Buna seara, Va rog sa ma scuzati ca nu am fost mai explicit -directorul general este si administrator si conform Legii 441/2006 pentru modificarea si completarea Legii 31/1990 privind societatile comerciale la art.1371 alin 3 ''Pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.''
Contractul de munca a fost suspendat conform art.50 lit. i din Codul Muncii.
Contractul individual de munca trebuia incetat la data incheierii contractului de mandat ?
Va multumesc.
Contractul de munca a fost suspendat conform art.50 lit. i din Codul Muncii.
Contractul individual de munca trebuia incetat la data incheierii contractului de mandat ?
Va multumesc.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
Este important in baza carui articol din codul muncii erste suspendat contractul de munca.In opinia mea, daca persoana respectiva a avut contract de mandat pe o perioada de timp contractul de munca ar fi trebuit sa inceteze la data la care a incheiat contractul de mandat
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
Contractul de munca se va reactiva dupa incetarea mandatului respectiv. Insa pentru un director SC nu este necesara suspendarea contracutlui sau de munca in urma acestui mandat. Nu stiu despre ce incetare vorbiti, poate puteti fi ceva mai explicit. Daca va referiti la incetarea raportului de munca aceasta poate avea loc dupa incetarea suspendarii, in baza unui temei legal insa, la initiativa uneia dintre parti.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
