reluare activitate si demisie dupa revenirea din CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatoarea situatie: avem o salariata care a fost in concediu pentru crestere si ingrijire copil pana pe 11.10.2013 cand copilul implineste 2 ani. Cu ce data poate sa-si faca cererea de reluare a activitatii si totodata demisia? Precizez ca salariata ar trebui sa lucreze in ture 12-24/12-48 si ne-a anuntat ca nu doreste sa revina la fostul loc de munca. Ar fi corect ca reluarea activitatii sa se faca cu data de 12.10, iar demisia cu 14.10.2013, tinand cont ca 12 si 13.10 sunt zile nelucratoare?
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatoarea situatie: avem o salariata care a fost in concediu pentru crestere si ingrijire copil pana pe 11.10.2013 cand copilul implineste 2 ani. Cu ce data poate sa-si faca cererea de reluare a activitatii si totodata demisia? Precizez ca salariata ar trebui sa lucreze in ture 12-24/12-48 si ne-a anuntat ca nu doreste sa revina la fostul loc de munca. Ar fi corect ca reluarea activitatii sa se faca cu data de 12.10, iar demisia cu 14.10.2013, tinand cont ca 12 si 13.10 sunt zile nelucratoare?
Adaugata in:
User Gabriela Ionescu
a intrebat la 11 Oct. 2013
a intrebat la 11 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Ionescu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2013
Va multumesc pentru lamuriri.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
Incetarea concediului are loc in data de 12.10, dupa ce copilul implineste 2 ani. Cererea o poate depune si astazi, cu reluarea activitatii in data de 12. Isi poate inainta demisia in aceeasi zi cu cererea. Este foarte bine si pe data de 14.10, urmand ca preavizul sa incepa cu data de 15.10, ziua imediat urmatoare celei in care i se va inregistra cererea de demisie. Daca angajatorul decide sa renunte partial sau total la preaviz, incetarea poate avea loc mi devreme de expirarea termenului de preaviz.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
