revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
la un salariat care a fost angajat la unitatea noastra conctractul de munca i-a incetat cu data de 22.11.2011.prin acordul partilor.
In data de 20.12.2012 s-a reangajat pe o perioada determinata de 6 luni. S-a facut greseala ca la reangajare contractul de munca cel vechi s-a reactivat cu articolul de hotarare judecatoreasca in loc de un contract nou.
in raport per salariat acum am observat ca apare la vechime si perioada cand el nu a mai fost angajat la societatea noastra,
va rog sa-mi spuneti ce pot face in aceasta situatie.cum pot modifica in revisal sa nu mai apara la vechime si perioada aceea.
Mentionez ca el a fost inregistrat in revisal pana in data incetarii respectiv 01.08.2011-22.11.2011
multumesc.
la un salariat care a fost angajat la unitatea noastra conctractul de munca i-a incetat cu data de 22.11.2011.prin acordul partilor.
In data de 20.12.2012 s-a reangajat pe o perioada determinata de 6 luni. S-a facut greseala ca la reangajare contractul de munca cel vechi s-a reactivat cu articolul de hotarare judecatoreasca in loc de un contract nou.
in raport per salariat acum am observat ca apare la vechime si perioada cand el nu a mai fost angajat la societatea noastra,
va rog sa-mi spuneti ce pot face in aceasta situatie.cum pot modifica in revisal sa nu mai apara la vechime si perioada aceea.
Mentionez ca el a fost inregistrat in revisal pana in data incetarii respectiv 01.08.2011-22.11.2011
multumesc.
Adaugata in:
User Ion Manzala
a intrebat la 20 Mai. 2013
a intrebat la 20 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Transmiteti o adresa catre ITM ca sa le explicati eroarea intervenita si nu riscati operarea unor baze de date in dublu exemplar in evidenta lor.
Apoi, ar trebui reoperata incetarea CIM la data corecta, si introdusa in Revisal perioada noua conform contractului incheiat ulterior. Alta varianta nu aveti pentru ca reactivarea nu o puteti nici anula nici corecta. Dar pentru ca aveti gresit temeiul in Revisal ar fi bine sa luati legatura cu cei de la ITM inainte sa transmiteti corectura.
Apoi, ar trebui reoperata incetarea CIM la data corecta, si introdusa in Revisal perioada noua conform contractului incheiat ulterior. Alta varianta nu aveti pentru ca reactivarea nu o puteti nici anula nici corecta. Dar pentru ca aveti gresit temeiul in Revisal ar fi bine sa luati legatura cu cei de la ITM inainte sa transmiteti corectura.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
