revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat la o societate este delegat la o alta societate 6 luni iar in acest timp el nu se mai prezinta la lucru, dar isi trimite demisia prin mail, intre timp se angajeaza la o alta societate, cum poate sa figureze in revisal la 2 societati avand in vedere ca la societatea de unde a plecat nu si-a facut lichidarea si este in cercetare disciplinara?
Un angajat la o societate este delegat la o alta societate 6 luni iar in acest timp el nu se mai prezinta la lucru, dar isi trimite demisia prin mail, intre timp se angajeaza la o alta societate, cum poate sa figureze in revisal la 2 societati avand in vedere ca la societatea de unde a plecat nu si-a facut lichidarea si este in cercetare disciplinara?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 06 Iun. 2012
a intrebat la 06 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2012
Un angajat poate figura in Revisalul a doi sau mai multi angajatori fara nici un fel de problema, Codul muncii ii permite sa desfasoare activitatea in temeiul mai multor contracte de munca incheiate cu angajatori diferiti. Fiecare angajatorul are propriul sau registru de evidenta a salariatilor, si nu unul comun. Mai mult, angajatul poate inceheia mai multe contracte de munca cu acelasi angajator, nu doar cu angaajtori diferiti. Conditia este ca aceste functii sa nu fie incompatibile prin prisma unor prevederi legale.
Art. 35
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
