Reziliere contract munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Doresc sa-mi reziliez contractul de munca deoarece am gasit un loc de munca mai avantajos.
Patronul mi-a propus sa-mi faca contract de munca cu o ora pe zi, deoarece are nevoie de autorizatia mea ISCIR pentru a-si putea continua activitatea in acest domeniu.
Cu 01.09.2012 doresc sa inchei si acest contract.
Am gasit un model de cerere in acest sens.
Intrebarea este: ce pot face daca firma respectiva refuza sa-mi inregistreze cererea de incetare a contractului de munca?
Multumesc.
Doresc sa-mi reziliez contractul de munca deoarece am gasit un loc de munca mai avantajos.
Patronul mi-a propus sa-mi faca contract de munca cu o ora pe zi, deoarece are nevoie de autorizatia mea ISCIR pentru a-si putea continua activitatea in acest domeniu.
Cu 01.09.2012 doresc sa inchei si acest contract.
Am gasit un model de cerere in acest sens.
Intrebarea este: ce pot face daca firma respectiva refuza sa-mi inregistreze cererea de incetare a contractului de munca?
Multumesc.
Adaugata in:
User Bogdan-paul Nastase
a intrebat la 03 Aug. 2012
a intrebat la 03 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
Contractul de munca nu se reziliaza, ci inceteaza la initiativa uneia dintre parti sau prin acordul partilor. Dvs. inteleg ca doriti sa va dati demisia. Firma nu poate refuza cererea de demisie, aceasta nu se aproba si nu se respinge. Angajatorul are insa obligatia de a inregista cererea de demisie a angajatului.
Art. 81 - Codul muncii republicat
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Art. 81 - Codul muncii republicat
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
