ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Schimbare nume de firma"

Buna ziua, as dori sa stiu cum ma afecteaza urmatoarea schimbare la locul de munca: lucrez la o firma de 2 ani de zile iar in acest moment numele firmei s-a schimbat, dar firma veche inca mai exista, m-am interesat deoarece vroiam sa-mi fac un credit la banca si imi trebuiau 3 luni vechime la locul actual, iar in momentul in care le-am cerut la cei de la firma unde lucrez o dovada ca este aceeasi firma si am continuitate si ca si-au schimbat doar denumirea, mi-au spus ca eu figurez pe ambele firme cea veche ca si nemotivata ca sa nu primesc salariu de la doua firme, iar la aceasta noua ca si salariat, ma gandesc daca chiar e in regula acest lucru?
Astept raspunsul dumneavoastra, va multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca
  • Schimbare nume de firma

Adriana Surugiu
 User  Adriana Surugiu a intrebat la 28 Oct. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Daca dvs erati deja incadrat la o firma iar ei au schimbat denumirea dar figurati pe ambele firme, exista o ilegalitate acolo. Ei v-au trecut, in act, la o alta firma, fara sa va anunte sau sa va ceara acordul. In plus, figurati ca angajat desi nu exista un al doilea contract, pe ambele firme. Mergeti la ITM si faceti o sesizare si vedeti daca nu cumva ar fi indicat sa mergeti in instanta. Mai ales daca stiti sigur ca nu aveti doua contracte incheiate cu ambele firme, si schimbarea este facuta "din oficiu", fara a fi anuntat si fara documente doveditoare.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Chereja
 User Mihaela Chereja a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Daca spuneti ca apareti pe ambele firme, inseamna ca exista 2 firme distincte, nu s-a schimbat doar numele. Ceea ce inseamna ca dumneavoastra ati incheiat un contract de munca si cu a 2-a firma, din moment ce sunteti salariata si aici. Daca aveti nevoie de continuitate de 3 luni, la prima firma aveti, dar nu stiu de cand figurati ca nemotivata, situatie pe care banca nu cred ca o va aprecia.

Nu stiu ce prevede regulamentul dvs. intern privind pontarea angajatilor ca nemotivati, dar sa va informati, ca nu cumva sa va aflati intr-o situatie de cercetare disciplinara obligatorie.

De asemenea, v-as sfatui sa vorbiti cu conducerea si daca nu mai primiti deloc salariu pe firma veche sa desfaceti contractul de munca sau sa reduceti norma de lucru pentru a evita situatia neplacuta de a figura ca si "nemotivata".



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Viviana Serni Ioana Popa George Andreescu alexei delimart Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziuaAs vrea sa stiu daca pot actiona in judecata institutia la care lucrez ptr ca mi-a calculat salariul gresit,...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua. Mama mea are 56 de ani si ar vrea sa iasa la pensie anticipata dar ea are doar 29 de ani si3 luni pe cartea...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Apr. 2014 2 raspunsuri
Am rugamintea sa ma ajutati cu urmatoarea informatie : medicul de familie are dreptul de a elibera certificate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua!De unde stie angajatorul cu ce data sa inceteze CIM-ul unui salariat care iese la pensie pentru limita de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua! Prietena mea a ramas insarcinata si trebuie sa nasca in luna octombrie 10-15, si a fost angajata colaborator...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Apr. 2014 5 raspunsuri
Un nou angajat este introdus in revisal fara a avea contractul de munca semnat. Este institutia obligata sa il plateasca...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2014 5 raspunsuri
Video club