Se poate anula un act aditional din initiativa exclusiva a angajatului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
S-a semnat de catre ambele parti un act aditional la CIM care prevede ca incepand cu data de 01 iulie 2018 se va schimba pozitia si salariul (salariu mai mic).
Daca angajatul se razgaandeste si nu mai doreste pozitia inferioara si salariul micsorat, exista vreo posibilitate sa se anuleze actul aditional, chiar daca angajatorul nu vrea?
Multumesc
S-a semnat de catre ambele parti un act aditional la CIM care prevede ca incepand cu data de 01 iulie 2018 se va schimba pozitia si salariul (salariu mai mic).
Daca angajatul se razgaandeste si nu mai doreste pozitia inferioara si salariul micsorat, exista vreo posibilitate sa se anuleze actul aditional, chiar daca angajatorul nu vrea?
Multumesc
Adaugata in:
User Am Ammy
a intrebat la 12 Iun. 2018
a intrebat la 12 Iun. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
