Se poate anula un act aditional din initiativa exclusiva a angajatului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
S-a semnat de catre ambele parti un act aditional la CIM care prevede ca incepand cu data de 01 iulie 2018 se va schimba pozitia si salariul (salariu mai mic).
Daca angajatul se razgaandeste si nu mai doreste pozitia inferioara si salariul micsorat, exista vreo posibilitate sa se anuleze actul aditional, chiar daca angajatorul nu vrea?
Multumesc
S-a semnat de catre ambele parti un act aditional la CIM care prevede ca incepand cu data de 01 iulie 2018 se va schimba pozitia si salariul (salariu mai mic).
Daca angajatul se razgaandeste si nu mai doreste pozitia inferioara si salariul micsorat, exista vreo posibilitate sa se anuleze actul aditional, chiar daca angajatorul nu vrea?
Multumesc
Adaugata in:
User Am Ammy
a intrebat la 12 Iun. 2018
a intrebat la 12 Iun. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Se transmite in revisal incetarea cand contactul este pe perioada determinata? [1 raspuns]
- Reangajare dupa o anumita perioada pe aceeasi functie in aceeasi firma [1 raspuns]
- Concediere pensionar angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata [2 raspunsuri]
- Se intocmeste un alt CIM la transfer? [2 raspunsuri]
- Cim suspendat - incetare activitate [2 raspunsuri]
