Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Se poate modifica CIM astfel incat saptamana de lucru sa fie de 6 zile?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara! Sunt angajata la un depozit pe un post de operare calculator unde lucrez de luni pana vineri 9 noua, dintre care 1 ora este pauza de masa(pontaj de 8ore).Sunt angajata cu CIM pe perioada nedeterminata in care e mentionat ca programul de lucru pote fi impartit inegal, fapt pt care am ajuns sa lucrez si ture de noapte de la ora 19:00 la ora 04:00 cu 1 ora pauza de masa.Intrucat volumul activitatii este in crestere, angajatorul doreste sa ne impuna ca zilele de sambata sa devina obligatorii,precum ar fi oricare zi lucratoare din saptamana.Exista vreo modalitate legala prin care poate face acest lucru, inclusiv prin modificarea CIM (cu sau fara act aditional) fara sa respecte dreptul angajatului la repausul saptamanal?Daca intocmeste act aditional trebuie semnat obligatoriu de catre angajat?Ce se intampla in cazul in care nu sunt de acord sa semnez asa ceva?Pot fi concediata in acest caz?Multumesc anticipat pt raspunsul dvs.!

Mihaela Florea
 User  Mihaela Florea
a intrebat la 29 Aug. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
De la 1 ianuarie 2019 se măresc salariile cadrelor didactice. Ași dori să mi spuneți pnă la ce dată se pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2018 1 raspuns
Bună ziua. Pe fluturașul de salariusub salariul brut, mi apare scris cu ct anume sunt plătit pe ora normala și ore...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma lamuriti intr-o privinta.Doresc sa inchei un al doilea contract de munca la stat pt 7 ore/ zi.in...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2018 1 raspuns
Anul viitor in luna august 2019 la implinirea virstei de pensinare de 65 de ani voi avea circa 45 ani de vechime in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Dec. 2018 3 raspunsuri
Vreau sa stiu daca exista vreo lege si care este care sa specifice ca un debutant nu are voie sa aiba vechime pe acea...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Dec. 2018 1 raspuns