Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Se suspenda contractul de munca in cazul concediului paternal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat doreste sa beneficieze de cele 15 zile de concediu paternal ( 5 zile libere pentru nasterea copilului + 10 zile libere in urma absolvirii cursului de puericultura). Se suspenda contractul de munca in aceasta perioada? Se inregistreaza in Revisal?

Adaugata in: Contract de munca
Livia Istrate
 User  Livia Istrate
a intrebat la 17 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andreea B.
 User Andreea B.
a raspuns userului Livia Istrate la 26 Mai. 2017
CIM nu se suspenda in aceasta situatie. Pe baza certificatului de nastere al copilului si a adeverintei de la medicul de familie (pentru cursul de puericultura) se completeaza o cerere de CO la care se anexeaza documentele anterior mentionate. Angajatul este pontat cu 8h/zi pe toata perioada.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Livia Istrate la 22 Mai. 2017
Nu se suspenda, practic salariatul in aceste zile este pontat ca si cum ar fi la lucru
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Livia Istrate
 User Livia Istrate
a raspuns userului Di Diana la 19 Mai. 2017
Sunt nelamurita prin prisma faptului ca, eu consider ca suspendarea contractului in baza articolului 51(1) lit. c) se face in momentul in care salariatul solicita concediul paternal de 1 luna, dupa concediul de crestere si ingrijire copil al mamei, a carui indemnizatie este platita de catre stat. Nu mi se pare corect sa ii suspend contractul pentru aceste 15 zile, pe care tot angajatorul este obligat sa le plateasca, cu o indemnizatie egala cu drepturile cuvenite pe aceasta perioada. Consider ca ar trebui tratat ca un concediu pentru evenimente speciale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Livia Istrate
 User Livia Istrate
a raspuns userului Di Diana la 18 Mai. 2017
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2017
Da, CIM se suspenda conform art. 51 (1) lit. c) din Codul Muncii-concediu paternal.
Pe baza cererii salariatului, intocmiti o decizie de suspendare CIM si inregistrati in Revisal intr-un termen de maxim 20 de zile lucratoare de la data la care a intervenit suspendarea.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu G Stancu adriana iancu alexei delimart Viviana Serni Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns

X