Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Se suspenda contractul de munca in cazul concediului paternal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat doreste sa beneficieze de cele 15 zile de concediu paternal ( 5 zile libere pentru nasterea copilului + 10 zile libere in urma absolvirii cursului de puericultura). Se suspenda contractul de munca in aceasta perioada? Se inregistreaza in Revisal?

Adaugata in: Contract de munca
Livia Istrate
 User  Livia Istrate
a intrebat la 17 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Livia Istrate la 22 Mai. 2017
Nu se suspenda, practic salariatul in aceste zile este pontat ca si cum ar fi la lucru
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Livia Istrate
 User Livia Istrate
a raspuns userului Di Diana la 19 Mai. 2017
Sunt nelamurita prin prisma faptului ca, eu consider ca suspendarea contractului in baza articolului 51(1) lit. c) se face in momentul in care salariatul solicita concediul paternal de 1 luna, dupa concediul de crestere si ingrijire copil al mamei, a carui indemnizatie este platita de catre stat. Nu mi se pare corect sa ii suspend contractul pentru aceste 15 zile, pe care tot angajatorul este obligat sa le plateasca, cu o indemnizatie egala cu drepturile cuvenite pe aceasta perioada. Consider ca ar trebui tratat ca un concediu pentru evenimente speciale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Livia Istrate
 User Livia Istrate
a raspuns userului Di Diana la 18 Mai. 2017
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2017
Da, CIM se suspenda conform art. 51 (1) lit. c) din Codul Muncii-concediu paternal.
Pe baza cererii salariatului, intocmiti o decizie de suspendare CIM si inregistrati in Revisal intr-un termen de maxim 20 de zile lucratoare de la data la care a intervenit suspendarea.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2017
Un angajat doreste sa beneficieze de cele 15 zile de concediu paternal ( 5 zile libere pentru nasterea copilului + 10...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2017 4 raspunsuri
Angajatorul este obligat la plata zilelor de concediu neefectuat , in cazul in care isi instiinteaza angajatul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2017 1 raspuns
Buna seara, in prezent eu si alti doi colegi suntem angajati pe perioada determinata,Noi lucram la Centrul de Arta si...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2017 1 raspuns
Buna ziua! Cu scuzele de rigoare, va rog mult sa ma luminati, pentru ca nu stiu cum sa calculez perioada concediului...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2017 1 raspuns
Buna seara, ma numesc Livia Radut si as dorii sa stiu daca ma pot pensiona fiind nascuta in 14 Noiembrie 1962. Am lucrat...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2017 2 raspunsuri

X