Semnare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am fost angajat timp de 1 luna la o firma din Bucuresti. Nu am semnat nici un contract de munca in aceasta perioada. Dupa 1 luna am hotarat sa nu ma mai duc la serviciu din diverse motive (program nefiresc de lung - 15 ore, un singur liber pe saptamana, intarzierea platii salariului, etc). Dupa 2 luni sunt sunat de catre cei de la firma respectiva pentru a ma chema sa semnez totusi contractul si demisia. Va rog sa ma sfatuiti daca pot sa refuz semnarea acestor documente sau legal sunt obligat sa semnez.
Multumesc anticipat
Buna ziua, am fost angajat timp de 1 luna la o firma din Bucuresti. Nu am semnat nici un contract de munca in aceasta perioada. Dupa 1 luna am hotarat sa nu ma mai duc la serviciu din diverse motive (program nefiresc de lung - 15 ore, un singur liber pe saptamana, intarzierea platii salariului, etc). Dupa 2 luni sunt sunat de catre cei de la firma respectiva pentru a ma chema sa semnez totusi contractul si demisia. Va rog sa ma sfatuiti daca pot sa refuz semnarea acestor documente sau legal sunt obligat sa semnez.
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Remus Popovici
a intrebat la 06 Dec. 2012
a intrebat la 06 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ngs Ngs
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Dec. 2012
Cred ca ati dat actele inainte si ei s-au ocupat de intocmirea contractului cu toate clauzele si vi l-au inregistrat in revisal, fara semnatura si acordul dvs...ceea ce nu este legal, deci nu sunteti obligat a semna absolut nimic..sigur, in cazul unui control mai amanuntit, sunteti pasibil de amenda intrucat ati prestat munca fara contract. Fiti fara grija, repet: nu sunteti obligat sa va semnati demisia, cand nici macar angajarea nu ati facut-o.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2012
Legal, dumneavoastra ati lucrat "la negru" timp de o luna, neexistand acest contract de munca. El trebuie semnat anterior inceperii activitatii, si nu ulterior. Ca sa nu mai vorbim ca nu se incheie la doua luni dupa ce ati plecat deja de la angajatorul respectiv, Puteti refuza semnarea contractului respectiv si a demisiei, insa cu asumarea riscului de a putea fi si dvs sanctionat pentru neincheierea unui CIM si prestarea activitatii fara forme legale. Amenda este cuprinsa intre 500 si 1000 de lei. In cazul unui control al inspectorilor se poate ajunge la astfel de sanctiuni.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
