Semnarea contractului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez la o firma si am avut pana acum 2 contracte semnate pe perioada determinata. Am facut sesizare la ITM deoarece nu am nici o zi libera si lucrez 8 ore. eu credeam ca al doilea contract este pe perioada nedeterminata dar am aflat de la patron ca exista si un al treilea contract inregistrat pe care eu nu l-am semnat. Se poate inregistra fara semnatura mea?
In plus eu sunt vanzatoare iar pe statul de plata apar ca patiser.
Seful nu stie ca eu am facut denunt dar a zis ca daca primeste ameda nu voi mai primi salariul. Imi este frica de ei deoarece de nenumarate ori mi-au vorbit foarte urat, au tipat la mine.
Mentionez ca eu nu am nici o copie dupa contractele semnate deoarece seful a omis sa imi dea actul cuvenit.
Buna ziua, lucrez la o firma si am avut pana acum 2 contracte semnate pe perioada determinata. Am facut sesizare la ITM deoarece nu am nici o zi libera si lucrez 8 ore. eu credeam ca al doilea contract este pe perioada nedeterminata dar am aflat de la patron ca exista si un al treilea contract inregistrat pe care eu nu l-am semnat. Se poate inregistra fara semnatura mea?
In plus eu sunt vanzatoare iar pe statul de plata apar ca patiser.
Seful nu stie ca eu am facut denunt dar a zis ca daca primeste ameda nu voi mai primi salariul. Imi este frica de ei deoarece de nenumarate ori mi-au vorbit foarte urat, au tipat la mine.
Mentionez ca eu nu am nici o copie dupa contractele semnate deoarece seful a omis sa imi dea actul cuvenit.
Adaugata in:
User Ioana Minciu
a intrebat la 07 Feb. 2013
a intrebat la 07 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
Nu aveti de ce sa va fie frica pentru ca nu au castig de cauza in fata autoritatilor si a legii. Au destule nereguli. In privinta acelui contract nesemnat de dvs dar inregistrat ca fiind semnat, posibil ca el sa va fi falsificat semantara, iar aceasta se incadreaza ca fapta penala.
Ar trebui sa aveti cele doua zile de repaus saptamanal (in weekend, sau alte doua zile consecutive din saptamana daca nu se poate in weekend, cu plata sporului aferent), deci sa lucrati maxim 5 zile din saptamana.
Al doilea contract nu trebuie sa fie neaparat pe perioada determinata, cat timp angajatorul se incadreaza in limita legala de maxim 12 luni pentru contractele de munca succesive. Cel de al treilea contract este marea problema, pe care nu l-ati semnat dar apare ca existent. Plus faptul ca nu aveti copii ale documentelor semnat, mai ales a contracutului.
Asteptati controlul ITM si vedeti ce se intampla dupa, daca va fi cazul actionati angajatorul in instanta.
Ar trebui sa aveti cele doua zile de repaus saptamanal (in weekend, sau alte doua zile consecutive din saptamana daca nu se poate in weekend, cu plata sporului aferent), deci sa lucrati maxim 5 zile din saptamana.
Al doilea contract nu trebuie sa fie neaparat pe perioada determinata, cat timp angajatorul se incadreaza in limita legala de maxim 12 luni pentru contractele de munca succesive. Cel de al treilea contract este marea problema, pe care nu l-ati semnat dar apare ca existent. Plus faptul ca nu aveti copii ale documentelor semnat, mai ales a contracutului.
Asteptati controlul ITM si vedeti ce se intampla dupa, daca va fi cazul actionati angajatorul in instanta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
