Solicitare incetare CIM cu data de 6 mai 2015
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Avem in firma un salariat angajat pe postul de conducator auto, a carui activitate efectiva in firma a incetat la data de 31.03.2015 (conform ultimelor documente justificative depuse in urma cursei efectuate). Intre timp, nu a fost solicitat si nu s-a prezentat la sediul firmei. D-lui a fost contactat de reprezentatul firmei si a solicitat incheierea CIM cu data de 5 mai, motivand ca este angajatul altei companii incepand cu data de 6 mai.
Va rog sa imi spuneti ce modalitate amiabila de incheiere a colaborarii exista in acest caz.
Multumesc & va doresc o seara buna!
Buna seara,
Avem in firma un salariat angajat pe postul de conducator auto, a carui activitate efectiva in firma a incetat la data de 31.03.2015 (conform ultimelor documente justificative depuse in urma cursei efectuate). Intre timp, nu a fost solicitat si nu s-a prezentat la sediul firmei. D-lui a fost contactat de reprezentatul firmei si a solicitat incheierea CIM cu data de 5 mai, motivand ca este angajatul altei companii incepand cu data de 6 mai.
Va rog sa imi spuneti ce modalitate amiabila de incheiere a colaborarii exista in acest caz.
Multumesc & va doresc o seara buna!
Adaugata in:
User Irina Irina
a intrebat la 28 Mai. 2015
a intrebat la 28 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Irina Irina la 29 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Irina Irina la 29 Mai. 2015
Pentru perioada in care salariatul nu a prestat activitate va fi pontat absent nemotivat.
Conform art. 35 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Conform art. 35 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
User Irina Irina
a raspuns userului Marina Florina la 28 Mai. 2015
a raspuns userului Marina Florina la 28 Mai. 2015
Multumesc pentru raspuns! In acest caz, in perioada in care nu a avut activitate, cum ar trebui pontat, respectiv platit? De asemenea, va rog sa imi spuneti daca este legal sa ai active doua CIM-uri (pentru ca D-lui va avea doua CIM-uri active intre 6 mai si 2 iunie, de exemplu). O seara buna!
User Marina Florina
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2015
Pentru a incheia amiabil colaborarea, domnul respectiv trebuie sa isi faca o cerere de lichidre la zi, cu data curenta. Nu puteti inceta cim retro. Daca domnul nu doreste sa faca cerere, desfaceti cim disciplinar pt absente nemotivate, nu inainte de a demara procedura conform CM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
