spor salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Doi asociati au contract de munca de 6ore/zi, corespunzator contractului de inchiriere sunt obligati sa aiba programul de 12 ore inclusiv sambata si duminica. Nu au posibilitatea sa-si acorde liber pentru weekend. In situatia data, ce spor minim ar trebui acordat lunar si cand ar trebui transmis actul aditional cu modificarea respectiva catre ITM?
Cum ar trebui intomit pontajul, ar trebui adaugat sporul respectiv in pontaj sau este suficient daca apare in stat?
Doi asociati au contract de munca de 6ore/zi, corespunzator contractului de inchiriere sunt obligati sa aiba programul de 12 ore inclusiv sambata si duminica. Nu au posibilitatea sa-si acorde liber pentru weekend. In situatia data, ce spor minim ar trebui acordat lunar si cand ar trebui transmis actul aditional cu modificarea respectiva catre ITM?
Cum ar trebui intomit pontajul, ar trebui adaugat sporul respectiv in pontaj sau este suficient daca apare in stat?
Adaugata in:
User Luminita Cristescu
a intrebat la 28 Aug. 2012
a intrebat la 28 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Legea nu stabileste un cuantum al sporului pentru week-end lucrat, lasand la latitudinea angajatorului sa stabileasca nivelului acestui spor. Astfel ca el se poate incadra intre 1 si 100%. Insa angajatorul are totodata onbligatia de a acorda alte doua zile din saptamana, consecutive, drept repaus saptamanal, daca nu poate acorda zilele de sambata si duminica. Daca sporul este acordat cu regularitate atunci se recomanda trecerea lui in CIM si deci intocmirea unui act aditional in cazul in care sporul nu figureaza inca in contract. Actul aditional se incheie in termen de 20 de zile lucratoare si se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare, inainte de implinrea termenului de 20 de zile mentionat. Sporul poate fi stabilit si prin CCM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
