Statutul de salariat al unei asociatii si implicarea acestuia in derularea unor proiecte europene
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Imi desfasor activitatea in calitate de salariat in cadrul unui ONG. De curand, ONG-ul a castigat un proiect european ce se va derula pe o perioada de 3 ani si urmeaza sa fiu inclusa si in echipa de proiect. Pentru activitatea prestata in cadrul acestui proiect, remuneratia salariala va creste pe perioada proiectului. Intrebarea este urmatoarea: voi semna un alt CIM cu functia aferenta din cadrul proiectului iar in Revisal se va inregistra cumulul de functii, sau este suficienta decizia directorului cu nominalizarea angajatilor ce vor forma echipa de proiect precum si mentiunea cu modificarile salariale inregistrate pe durata desfasurarii proiectului? Voi semna un act aditional de marire salariu la CIM-ul din prezent cu aceasta decizie atasata?
Va multumesc anticipat
Buna ziua,
Imi desfasor activitatea in calitate de salariat in cadrul unui ONG. De curand, ONG-ul a castigat un proiect european ce se va derula pe o perioada de 3 ani si urmeaza sa fiu inclusa si in echipa de proiect. Pentru activitatea prestata in cadrul acestui proiect, remuneratia salariala va creste pe perioada proiectului. Intrebarea este urmatoarea: voi semna un alt CIM cu functia aferenta din cadrul proiectului iar in Revisal se va inregistra cumulul de functii, sau este suficienta decizia directorului cu nominalizarea angajatilor ce vor forma echipa de proiect precum si mentiunea cu modificarile salariale inregistrate pe durata desfasurarii proiectului? Voi semna un act aditional de marire salariu la CIM-ul din prezent cu aceasta decizie atasata?
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Corina Marinescu
a intrebat la 16 Apr. 2013
a intrebat la 16 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
In practica, pentru un astfel de post se incheie de regula un contract pe perioada determinata, ceea ce ar insemna intr-adevar cumul de functii la acelasi angajator. Caz in care in CIM se va mentiona salariul corespunzator pozitiei ocupate prin acest CIM.
Daca activitatea pe care urmeaza sa o desfasurati corespunde si profesiei pe care o ocupati deja, atunci foarte probabil veti incheia un act aditional la contract cu majorarea respectiva a salariului, iar in Revisal se va opera modificarea.
Daca activitatea pe care urmeaza sa o desfasurati corespunde si profesiei pe care o ocupati deja, atunci foarte probabil veti incheia un act aditional la contract cu majorarea respectiva a salariului, iar in Revisal se va opera modificarea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
