supendare contract temporar de munca,demisie,
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am semnat un contract de munca temporara in perioada 29.08.2014-28.09.2014,un act aditional la contractul de munca, prin care se prelungeste durata contractului cu inca o luna, adica perioada 29.09.2014-28.10.2014.Nu doresc sa stau pana la finalizarea contractului de munca, doresc sa plec in strainatate,demisia ,fara efectuarea preavizului nu mi-o pot prezenta,suspendarea contractului de munca o pot invoca printr-o solicitare?Sau pot cere anularea actului aditional emis in 26.09.2014?Renuntarea la plata salariului pana la aceasta data se poate face?Nu doresc sa afecteze cu nimic imaginea angajatorului,doresc sa fie cat mai in regula pentru toata lumea.
Va multumesc.
Buna seara,
Am semnat un contract de munca temporara in perioada 29.08.2014-28.09.2014,un act aditional la contractul de munca, prin care se prelungeste durata contractului cu inca o luna, adica perioada 29.09.2014-28.10.2014.Nu doresc sa stau pana la finalizarea contractului de munca, doresc sa plec in strainatate,demisia ,fara efectuarea preavizului nu mi-o pot prezenta,suspendarea contractului de munca o pot invoca printr-o solicitare?Sau pot cere anularea actului aditional emis in 26.09.2014?Renuntarea la plata salariului pana la aceasta data se poate face?Nu doresc sa afecteze cu nimic imaginea angajatorului,doresc sa fie cat mai in regula pentru toata lumea.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Magda Ion
a intrebat la 12 Oct. 2014
a intrebat la 12 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
Puteti merge si pe varianta suspendarii CIM pentru concediu fara plata pentru nevoi personale pe perioada ramasa pana la expirarea CIM. Contractul va inceta de drept la data pana la care a fost incheiat caz in chiar si pe perioada suspendarii lui pentru concediu fara plata. Legea permite acest lucru.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
Contractul dumneavoastra de munca poate inceta prin acordul partilor, in temeiul art. 55 lit.b, printr-o cerere adresata angajatorului prin care solicitati incetarea contractului la o anumita data.Incetarea contractului se poate face si prin demisie conform art.55 lit.c si art.81cu respectarea termenului de preaviz. Puteti demisiona fara preaviz numai in situatia in care angajatorul renunta la acest termen.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
