Suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
in caz de absente nemotivate CIM se suspenda, iar perioada se inregistreaza si in Revisal.
As dori sa intreb daca in caz de absente motivate-deci nu se acorda drepturile salariale- adica salariatul anunta ca lipseste de la munca dar nu e caz nici de CO nici de CFS se aplica aceasi regula cu suspendarea CIM si inregistrarea suspendarii in revisal? Care ar fi solutia pentru a evita inregistrarea acestei suspendari in revisal?
multumesc anticipat,
cu stima,
A. Stancioi
Buna ziua,
in caz de absente nemotivate CIM se suspenda, iar perioada se inregistreaza si in Revisal.
As dori sa intreb daca in caz de absente motivate-deci nu se acorda drepturile salariale- adica salariatul anunta ca lipseste de la munca dar nu e caz nici de CO nici de CFS se aplica aceasi regula cu suspendarea CIM si inregistrarea suspendarii in revisal? Care ar fi solutia pentru a evita inregistrarea acestei suspendari in revisal?
multumesc anticipat,
cu stima,
A. Stancioi
Adaugata in:
User Angela Stancioi
a intrebat la 14 Mar. 2012
a intrebat la 14 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Angela Stancioi
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
Buna ziua,
si in cazul asta de CFS daca nu este inregistrata in revisal perioada respectiva cu CFS, iar angajatul are deja desfacut CIM-ul, ce se poate face acum?
multumesc anticipat
cu stima,
A.Stancioi
si in cazul asta de CFS daca nu este inregistrata in revisal perioada respectiva cu CFS, iar angajatul are deja desfacut CIM-ul, ce se poate face acum?
multumesc anticipat
cu stima,
A.Stancioi
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Angela STANCIOI la 19 Mar. 2012
a raspuns userului Angela STANCIOI la 19 Mar. 2012
Pontarea lor ca zile libere neplatite inseamna concediu fara plata, caz in care ar fi bine sa existe o decizie de suspendare si o cerere de concediu fara plata din partea salariatului.
User Angela Stancioi
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mar. 2012
buna ziua,
si in cazul in care este vorba de un numar mai mare de zile? se pot ponta zile libere neplatite si astfel sa nu le inregistram in revisal?
multumesc pentru rapsuns
cu stima,
A. Stancioi
si in cazul in care este vorba de un numar mai mare de zile? se pot ponta zile libere neplatite si astfel sa nu le inregistram in revisal?
multumesc pentru rapsuns
cu stima,
A. Stancioi
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
Salariatul poate intocmi o cerere de invoire, caz in care ziua respectiva este pontata ca o zi normala de lucru. Nu se raporteaza in Revisal si nu constituie suspendare a contractului de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
