Suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul suspendarii CIM in REVISAL cf. art 51 alin 2, pt. absente nemotivate, trebuie sa se intocmeasca si decizie de suspendare? Daca da, imi puteti da un model de astfel de decizie?
In cazul suspendarii CIM in REVISAL cf. art 51 alin 2, pt. absente nemotivate, trebuie sa se intocmeasca si decizie de suspendare? Daca da, imi puteti da un model de astfel de decizie?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 11 Oct. 2011
a intrebat la 11 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
Contractul de munca poate fi suspendat pentru absente nemotivate numai daca acest lucru este prevazut in CCM aplicabil, CIM si in Regulamentul intern. De regula absentele care au caracter nemotivat pot consitui o abatere disciplinara iar angajatorul poate dispune o sanctiune in urma unei anchete disciplinare. Este bine sa intocmiti o decizie pentru toate perioadele de suspendare, introducerea in REVISAL - cu exceptia suspendarilor pe motive medicale - fiind obligatorii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
