Suspendare CIM pentru absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Un angajat, incadrat cu contract de munca pe perioada determinata pana la 27 iulie, a absentat nemotivat in perioada 14.07-27.07.2015. Acesta nu a mai raspuns la telefon si nici nu s-a mai prezentat la locul de munca.
Contractul a fost suspendat pentru aceasta perioada (absente nemotivate), iar in data de 28 iulie s-a produs incetarea, ca urmare a expirarii duratei contractului, pentru care a fost incheiat, art 56 (1) i - Codul Muncii.
Spuneti-mi, va rog, daca era nevoie sa demaram cercetarea disciplinara in vederea suspendarii contractului sau este in regula cum s-a procedat.
Va multumesc.
Buna ziua,
Un angajat, incadrat cu contract de munca pe perioada determinata pana la 27 iulie, a absentat nemotivat in perioada 14.07-27.07.2015. Acesta nu a mai raspuns la telefon si nici nu s-a mai prezentat la locul de munca.
Contractul a fost suspendat pentru aceasta perioada (absente nemotivate), iar in data de 28 iulie s-a produs incetarea, ca urmare a expirarii duratei contractului, pentru care a fost incheiat, art 56 (1) i - Codul Muncii.
Spuneti-mi, va rog, daca era nevoie sa demaram cercetarea disciplinara in vederea suspendarii contractului sau este in regula cum s-a procedat.
Va multumesc.
Adaugata in:
User P Ioana
a intrebat la 12 Aug. 2015
a intrebat la 12 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2015
Este corect cum ati procedat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
