Transmitere gresita perioadade suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in conditiile in care, acum 2 ani am transmis o suspendare a unui contract de munca pentru ingrijirea copilului ( pt. 2 ani) si in loc sa trec la data de sfarsit a suspendarii 25.03.2015, am trecut data de 25.04.2015
Multumes si astept raspunsul Dvs.
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in conditiile in care, acum 2 ani am transmis o suspendare a unui contract de munca pentru ingrijirea copilului ( pt. 2 ani) si in loc sa trec la data de sfarsit a suspendarii 25.03.2015, am trecut data de 25.04.2015
Multumes si astept raspunsul Dvs.
Adaugata in:
User Ana Maria Schmidt
a intrebat la 26 Mar. 2015
a intrebat la 26 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2015
Acest lucru se poate face prin corectie.
Corectia unei informatii introduse gresit trebuie efectuata imediat ce angajatorul a luat cunostiinta de existenta acesteia. In legislatia din domeniul muncii aflata in vigoare la aceasta data, nu sunt prevazute sanctiuni in cazul in care angajatorul corecteaza o informatie introdusa anterior, in mod eronat.
Corectia unei informatii introduse gresit trebuie efectuata imediat ce angajatorul a luat cunostiinta de existenta acesteia. In legislatia din domeniul muncii aflata in vigoare la aceasta data, nu sunt prevazute sanctiuni in cazul in care angajatorul corecteaza o informatie introdusa anterior, in mod eronat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
