Transmitere Revisal - incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care ultima zi lucratoare a fost 03.01.2016, conform preaviz , este corect a se transmite Revisal in data de 04.01.2016, sau trebuia transmis in data de 03.01.2016 ?
In cazul in care ultima zi lucratoare a fost 03.01.2016, conform preaviz , este corect a se transmite Revisal in data de 04.01.2016, sau trebuia transmis in data de 03.01.2016 ?
Adaugata in:
User M. Eva
a intrebat la 04 Ian. 2016
a intrebat la 04 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gratian Ub
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2016
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2016
Sfat practic: intocmiti decizia in data de 03.01.2016 (ex. decizia nr. 10/03.01.2016) iar in cuprinsul deciziei veti mentiona faptul ca data incetarii CIM este 04.01.2016.
In acest fel ii dati angajatului decizia in data de 3 (data cand el este la serviciu) si ii cereti sa faca pe exemplarul dvs. mentiunea ca a primit un exemplar. Altfel...o trimiteti prin posta si faceti o cheltuiala in plus :), sigur asta daca fostul angajat nu vine dupa decizie.
In acest fel ii dati angajatului decizia in data de 3 (data cand el este la serviciu) si ii cereti sa faca pe exemplarul dvs. mentiunea ca a primit un exemplar. Altfel...o trimiteti prin posta si faceti o cheltuiala in plus :), sigur asta daca fostul angajat nu vine dupa decizie.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
Decizia de incetare o intocmiti in data de 04.01.2016, data la care transmiteti si Revisal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
