variante inchidere cim perioada determinata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.

Un salariat are CIM perioada determinata:01.05.2012-01.11.2012, prelungit cu act aditional perioada 01.11.2012 -01.09.2013.

Avand in vedere ca data expirarii de drept a cim este in zi sarbatoare legala , respectiv duminica 01.09.2013, va intreb daca este corect asa:

1. In cazul prelungirii CIM actul aditional se face cu data de 30.08.2013 si operarea lui in revisal tot in aceeasi zi, cu valabilitatea din 01.09.2013

2. in cazul expirarii de drept a CIM la 01.09.2013(ultima zi lucrata este 30.08), transmiterea revisalului se face tot pe 30.08.2013.

Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Contract de munca

User Carmen Tudor
a intrebat la 26 Aug. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Carmen Tudor
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2013

Multumesc mult pentru ajutor
O zi buna va doresc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2013

Intocmiti actul aditonal pe data de 30.08 cel tarziu, dat fiind faptul ca duminica este zi nelucratoare, iar operarea in Revisal si transmiterea catre ITM se face in termen de 19 zile lucratoare conform HG 500/2011. Este act aditional, nu contract nou. Prelungirea se face cu data de 2.09, pentru ca pe data de 01.09 este inca in vigoare contractul actual, ultima zi de contract fiind in 01.09.

Raspunde

variante inchidere cim perioada determinata

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca