Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Bonusul acordat la incetarea CIM se include in salariul ultimei luni lucrate ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Am lucrat timp de 26 de ani intr-o companie multinationala ( in prezent ). In anul 2016 am incetat CIM cu acordul partilor ( art 55 lit B. CM ).
Incetarea CIM a avut loc in cadrul unei scheme de disponibilizare voluntara initiata de catre companie. Am primit un bonus , DAR nu conform prevederilor CCM , ci conform unei propuneri cu valabilitate limitata facuta catre salariati si prevazuta intr-un act aditional intre parti . Bonusul a fost cumulat cu salariul ultimei luni de munca si mi-au fost retinute toate contributiile inclusiv cea pentru somaj aspect relevat si de declaratia angajatorului privind baza de calcul ! Ulterior am lucrat 1 luna la o alta firma si apoi am intrat in somaj ! Indemnizatia de somaj nu a luat in calcul bonusul ! Este legal ? In conditiile legislatiei actuale ce reprezinta salariul de baza brut ?
Acest bonus nu cred ca se incadreaza la exceptiile art.296 al.1 lit t si t , nefiind o plata compensatorie si nici nu a fost acordat conform CCM al companiei !!! Acela prevede salarii compensatorii doar in cazul concedierii petru motive neimputabile salariatului si are un cu totul alt mod de calcul !
Art.67- 68 din CM definesc clar disponibilizarile si platile compensatorii ! Nu am fost disponibilizat si nu am primit plati compensatorii ! Acordul partilor inlatura obligatia ( si ideea ) de compensare !
As vrea sa stiu parerea dvs .
Va multumesc aticipat !

Adaugata in: Contributii sociale
Tiberiu Otet
 User  Tiberiu Otet
a intrebat la 17 Mai. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contributii sociale

TOP RASPUNSURI 2017
Avem un salariat carelucreaza cu 4 ore / zi in institutia noastra dar are functia de baza de 8 ore/ziin alta unitate....[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Lucrez in cadrul biroului personal si de luni 09.10.2017 ma confrunt cu o avalansa de cereri, in care...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2017 1 raspuns
Ocup de 23 ani un post de executie personal contractual la o directie de sanatate publica. De curand s-a refacut fisa...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2017 1 raspuns
Am o angajată pe postul de laborant şcolar care urmează să iasă la pensie pentru limită de vrstă nsă ar dori...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2017 1 raspuns
Va rog sa mi confirmati care este articolul de lege prin care se interzice angajarea unei persoane care are grad de...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua , un pensionar cu pensie la limita de virsta care lucreaza cu contract de munca pe perioada determinata dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2017 1 raspuns

X