Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Bonusul acordat la incetarea CIM se include in salariul ultimei luni lucrate ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Am lucrat timp de 26 de ani intr-o companie multinationala ( in prezent ). In anul 2016 am incetat CIM cu acordul partilor ( art 55 lit B. CM ).
Incetarea CIM a avut loc in cadrul unei scheme de disponibilizare voluntara initiata de catre companie. Am primit un bonus , DAR nu conform prevederilor CCM , ci conform unei propuneri cu valabilitate limitata facuta catre salariati si prevazuta intr-un act aditional intre parti . Bonusul a fost cumulat cu salariul ultimei luni de munca si mi-au fost retinute toate contributiile inclusiv cea pentru somaj aspect relevat si de declaratia angajatorului privind baza de calcul ! Ulterior am lucrat 1 luna la o alta firma si apoi am intrat in somaj ! Indemnizatia de somaj nu a luat in calcul bonusul ! Este legal ? In conditiile legislatiei actuale ce reprezinta salariul de baza brut ?
Acest bonus nu cred ca se incadreaza la exceptiile art.296 al.1 lit t si t , nefiind o plata compensatorie si nici nu a fost acordat conform CCM al companiei !!! Acela prevede salarii compensatorii doar in cazul concedierii petru motive neimputabile salariatului si are un cu totul alt mod de calcul !
Art.67- 68 din CM definesc clar disponibilizarile si platile compensatorii ! Nu am fost disponibilizat si nu am primit plati compensatorii ! Acordul partilor inlatura obligatia ( si ideea ) de compensare !
As vrea sa stiu parerea dvs .
Va multumesc aticipat !

Adaugata in: Contributii sociale
Tiberiu Otet
 User  Tiberiu Otet
a intrebat la 17 Mai. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contributii sociale

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! In cazul in care o salariata intra in concediul de maternitate(126 zile) incepand cu data de 10.01.2018,...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua ! Am 2 contracte de munca, unul de 8h/zi si altul de 2h/zi. La cel de 2h/zi pot lucra si sambata? si care e...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua, incepand cu data de 25.10.2016 am solicitat suspendarea pensiei anticipate.In anul acesta au aparut...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2017 2 raspunsuri
Buna,Snt nascut n 14ianuarie 1964.Bărbat35 ani si 4 luni vechime.9 ani grupa 1.8 ani grupa 2.Va rog sa-mi spuneti...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Ca asociat la o firma cu doi asociati, unde nu sunt eu administrator ma pot pensiona pe caz de boala cu grad...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati ce documente trebuiesc intocmitecazul societatilor care au sub 21 de salariati privind...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns

X