Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Concediu medical (incapacitate temporara de munca) 01.02.2007- 28.02.2007
Baza de calcul:
1. aug.2006 - 7000 ( venit total realizat)
2. sept 2006- 7000
3. oct 2006- 7000
4. nov. 2006 - 7000
5. dec. 2006 - 7000
6. ian. 2007 - 7000
Nr. zile pt. care s-a achitat contributia pt concedii si indemn.: 122
Dorinta mea este sa se calculeze concediul medical si contributiile sociale angajator respectiv salariat, la acesta.
Multumesc frumos (prefer raspuns Ioana Popa)
Concediu medical (incapacitate temporara de munca) 01.02.2007- 28.02.2007
Baza de calcul:
1. aug.2006 - 7000 ( venit total realizat)
2. sept 2006- 7000
3. oct 2006- 7000
4. nov. 2006 - 7000
5. dec. 2006 - 7000
6. ian. 2007 - 7000
Nr. zile pt. care s-a achitat contributia pt concedii si indemn.: 122
Dorinta mea este sa se calculeze concediul medical si contributiile sociale angajator respectiv salariat, la acesta.
Multumesc frumos (prefer raspuns Ioana Popa)
Adaugata in:
User Aurora Vieru
a intrebat la 29 Mar. 2013
a intrebat la 29 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Aurora Vieru
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
Multumesc frumos pentru tot si pentru faptul ca mi-ai dat posibilitatea de a comunica si altfel.
Faptul ca ma tii la curent cu eventalalele modificari, ma motiveaza si mai tare.
Iti doresc o zi minunata!
Faptul ca ma tii la curent cu eventalalele modificari, ma motiveaza si mai tare.
Iti doresc o zi minunata!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului aurora vieru la 01 Apr. 2013
a raspuns userului aurora vieru la 01 Apr. 2013
Nu este niciun deranj :). Mult succes cu angajarea.
Da, exista plafonare si in cazul pensiilor. Acum, vad ca se discuta eliminarea obligativiatii de a plati CASS. Asteptam verdictul.
Oricand putem discuta, fie aici fie fata in fata. Datele mele de contact sunt in profil.
Da, exista plafonare si in cazul pensiilor. Acum, vad ca se discuta eliminarea obligativiatii de a plati CASS. Asteptam verdictul.
Oricand putem discuta, fie aici fie fata in fata. Datele mele de contact sunt in profil.
User Aurora Vieru
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2013
Buna seara, Ioana
Iti multumesc frumos si nu ezit sa o fac de cate ori am ocazia.
Te-am descoperit la timp. (D-zeu are grija de toata lumea). Sunt foarte stresata
pentru ca am lipsit din acest peisaj al RU trei ani de zile.( 2 ani crestere si ingrijire copil, un an de zile somer indemnizat). Am fost selectata de o firma de recrutare pentru un post de consultant salarizare. Am trecut de primul pas, dar mai urmeaza si altii. Saptamana viitoare o sa sustin un examen mai complex. Notiunile de baza nu se uita niciodata, dar sunt cazuri(spete) cu care nu m-am intalnit pe parcursul activitatii profesionale. S-au schimbat foarte multe si incerc sa le aduc la zi, in speranta ca voi reusii.
Acum cateva minute am citit ca s-a introdus plafonare si la contributia de asigurari sociale (pensii). In cazul in care un salariu depaseste valoarea 5*2223=11115 , de ex: 12500, contributia angajator si individuala se calculeaza astfel: 11115*20.8% ; 11115*10.5%? Sper ca nu am citit printre randuri.
Multumesc pentru tot!
O sa te mai deranjez sunt sigura de acest lucru si imi cer scuze.
Cu drag, Aurora
Iti multumesc frumos si nu ezit sa o fac de cate ori am ocazia.
Te-am descoperit la timp. (D-zeu are grija de toata lumea). Sunt foarte stresata
pentru ca am lipsit din acest peisaj al RU trei ani de zile.( 2 ani crestere si ingrijire copil, un an de zile somer indemnizat). Am fost selectata de o firma de recrutare pentru un post de consultant salarizare. Am trecut de primul pas, dar mai urmeaza si altii. Saptamana viitoare o sa sustin un examen mai complex. Notiunile de baza nu se uita niciodata, dar sunt cazuri(spete) cu care nu m-am intalnit pe parcursul activitatii profesionale. S-au schimbat foarte multe si incerc sa le aduc la zi, in speranta ca voi reusii.
Acum cateva minute am citit ca s-a introdus plafonare si la contributia de asigurari sociale (pensii). In cazul in care un salariu depaseste valoarea 5*2223=11115 , de ex: 12500, contributia angajator si individuala se calculeaza astfel: 11115*20.8% ; 11115*10.5%? Sper ca nu am citit printre randuri.
Multumesc pentru tot!
O sa te mai deranjez sunt sigura de acest lucru si imi cer scuze.
Cu drag, Aurora
Expert Ioana Popa
a raspuns userului aurora vieru la 29 Mar. 2013
a raspuns userului aurora vieru la 29 Mar. 2013
Da, unele legi nu sunt chiar explicite, pentru ca normele si legea in sine sunt destul de diferite, in unele cazuri. Asa cum este cel de fata. Dvs ati extras acel exemplu din Normele de aplicare din cate inteleg si imi dau seama de unde nedumerirea. Dar pentru ca nu aparea in speta ce e cu acea situatie, am calculat ca atare pentru momentul in cauza, februarie 2007. Respectiv, daca salariatul(a) ar fi intrat in concediu la data de 1 februarie, atunci i s-ar fi calculat indemnizatia dupa formula pe care v-am redat-o. Din august 2007 norma de aplicare a OUG 158/2005 a fost modificata si s-a introdus acel exemplu, in vigoare si astazi. Il regasiti in Ordinul 830/175/2007 pentru modificarea ordinului 60/32/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. Conform lui, in cazul in care veniturile din cele 6 luni depasesc plafonul, ultimele 3 din cele 6 se plafoneaza. Ultimele 3 sume difera pentru ca s-a modifica salariul burt in ianuarie 2007 fata de decembrie 2006.
Daca ultimele 3 luni din cele 6 ar fi fost deja sub plafon, sigur ca nu se mai aplica plafonarea, conform formulei din Exemplul din Ordin.
Din nefericire, exista intr-adevar o discrepanta intre prevederea din ordonanta si ordinul care contine norma de aplicare referitor la calcularea acestui plafon. Pentru ca prevederea din OUG 158 (art. 10 alin. 1) nu a mai fost modificata, inca din 2006. De aici discrepanta aceea.
Sper ca v-am lamurit cat de cat. Daca nu, incerc sa reiau unde sunt neclaritati.
Multumesc pentru gandurile pozitive!
Daca ultimele 3 luni din cele 6 ar fi fost deja sub plafon, sigur ca nu se mai aplica plafonarea, conform formulei din Exemplul din Ordin.
Din nefericire, exista intr-adevar o discrepanta intre prevederea din ordonanta si ordinul care contine norma de aplicare referitor la calcularea acestui plafon. Pentru ca prevederea din OUG 158 (art. 10 alin. 1) nu a mai fost modificata, inca din 2006. De aici discrepanta aceea.
Sper ca v-am lamurit cat de cat. Daca nu, incerc sa reiau unde sunt neclaritati.
Multumesc pentru gandurile pozitive!
User Aurora Vieru
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2013
multumesc mult, Ioana
(imi cer scuze pt. nr de zile calculat gresit)
ti-am dat un exemplu oarecare pt a ma convinge exact cum se calculeaza plafonarea si nu stiu de ce am facut-o retoactiv....... pentru ca legislatia nu sta pe loc.
Din raspunsul tau inteleg urmatorul lucru:
- de exemplu daca pe trei luni din sase ( cele pt baza de calcul) ar fi avut un salariu de 2000 ron , asupra lor nu se mai aplica formula de plafonare conf ordonantei?
- deci plafonarea se face pentru fiecare luna in parte, care depaseste ?
Multumesc pentru ca existi, ca sa-i mai luminezi si pe altii, deoarce nici macar normele nu sunt atat de clare ca raspunsurile tale.
(imi cer scuze pt. nr de zile calculat gresit)
ti-am dat un exemplu oarecare pt a ma convinge exact cum se calculeaza plafonarea si nu stiu de ce am facut-o retoactiv....... pentru ca legislatia nu sta pe loc.
Din raspunsul tau inteleg urmatorul lucru:
- de exemplu daca pe trei luni din sase ( cele pt baza de calcul) ar fi avut un salariu de 2000 ron , asupra lor nu se mai aplica formula de plafonare conf ordonantei?
- deci plafonarea se face pentru fiecare luna in parte, care depaseste ?
Multumesc pentru ca existi, ca sa-i mai luminezi si pe altii, deoarce nici macar normele nu sunt atat de clare ca raspunsurile tale.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
Multumesc pentru increderea acordata.
As porni de la acel numar de zile pentru care spuneti ca s-a platiti contributia. Inteleg ca in cele 6 luni exista 5 zile in care nu ati lucrat si fugurati cumva cu CFP sau alta forma de suspendare?! Pentru ca in calculul meu ies 127 de zile lucratoare in baza de calcul. Daca cele 5 zile au fost de CO atunci sunt 127 de zile pentru care s-a platit contributia. Calculul arata cam asa:
Salariul brut lunar pentru ultimele 6 luni anterioare lunii februarie 2007, cand ati intrat in concediu medical :
1. august 2006 - 7000 lei brut - 23 zile lucratoare
2. septembrie 2006 - 7000 lei - 21 zile lucratoare
3. octombrie 2006 - 7000 - 22 zile lucratoare
4. noiembrie 2006 - 7000 - 22 zile lucratoare
5. decembrie 2006 - 7000 - 18 zile lucratoare
6. ianuarie 2007 - 7000 - 21 zile lucratoare
Baza de calcul pentru concediu medical: 6 x 7000= 42.000 lei brut
Cf. OUG 158/2005 cu prevederile in vigoare la acel moment, baza de calcul lunara se plafoneaza la maxim de 12 ori salariul minim brut pe tara in vigoare in 2006 (pentru lunile august - decembrie) si 2007 (pentru luna ianuarie). Astfel ca baza de calcul finala va fi:
5 x (12 x 330 lei) + (12 x 390) = 19.800 + 4.680 = 24.480 lei
Daca in cele 6 luni s-a platit contributia pentru 122 de zile lucratoare, atunci:
Media zilnica baza de calcul: 24.480 : 122 = 200,65 lei brut
Zile lucratoare februarie: 20
Indemnizatie brut pentru luna februarie: 200,65 x 20 x 75% = 3.010 lei brut
Din totalul zilelor de concediu medical primele 5 zile erau suportate de angajator iar din a 6-a zi indemnizatia era suportata de FNUASS. La fel este si acum. Se platesc doar zilele lucratoare din durata concediului medical. Diferenta insa apare la plata contributiilor, si anume ca in 2007 se platea si impozit cat si CAS individual, iar in prezent se suporta doar contributia CAS.
Cateva explicatii destul de detaliate despre indemnizatia medicala la acel moment le puteti gasi accesand linkurile de mai jos:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/246/6-indemnizatia-pentru-incapacitate-temporara-de-munca.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/252/5-cota-de-contributii-pentru-concedii-si-indemnizatii.html
As porni de la acel numar de zile pentru care spuneti ca s-a platiti contributia. Inteleg ca in cele 6 luni exista 5 zile in care nu ati lucrat si fugurati cumva cu CFP sau alta forma de suspendare?! Pentru ca in calculul meu ies 127 de zile lucratoare in baza de calcul. Daca cele 5 zile au fost de CO atunci sunt 127 de zile pentru care s-a platit contributia. Calculul arata cam asa:
Salariul brut lunar pentru ultimele 6 luni anterioare lunii februarie 2007, cand ati intrat in concediu medical :
1. august 2006 - 7000 lei brut - 23 zile lucratoare
2. septembrie 2006 - 7000 lei - 21 zile lucratoare
3. octombrie 2006 - 7000 - 22 zile lucratoare
4. noiembrie 2006 - 7000 - 22 zile lucratoare
5. decembrie 2006 - 7000 - 18 zile lucratoare
6. ianuarie 2007 - 7000 - 21 zile lucratoare
Baza de calcul pentru concediu medical: 6 x 7000= 42.000 lei brut
Cf. OUG 158/2005 cu prevederile in vigoare la acel moment, baza de calcul lunara se plafoneaza la maxim de 12 ori salariul minim brut pe tara in vigoare in 2006 (pentru lunile august - decembrie) si 2007 (pentru luna ianuarie). Astfel ca baza de calcul finala va fi:
5 x (12 x 330 lei) + (12 x 390) = 19.800 + 4.680 = 24.480 lei
Daca in cele 6 luni s-a platit contributia pentru 122 de zile lucratoare, atunci:
Media zilnica baza de calcul: 24.480 : 122 = 200,65 lei brut
Zile lucratoare februarie: 20
Indemnizatie brut pentru luna februarie: 200,65 x 20 x 75% = 3.010 lei brut
Din totalul zilelor de concediu medical primele 5 zile erau suportate de angajator iar din a 6-a zi indemnizatia era suportata de FNUASS. La fel este si acum. Se platesc doar zilele lucratoare din durata concediului medical. Diferenta insa apare la plata contributiilor, si anume ca in 2007 se platea si impozit cat si CAS individual, iar in prezent se suporta doar contributia CAS.
Cateva explicatii destul de detaliate despre indemnizatia medicala la acel moment le puteti gasi accesand linkurile de mai jos:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/246/6-indemnizatia-pentru-incapacitate-temporara-de-munca.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/252/5-cota-de-contributii-pentru-concedii-si-indemnizatii.html
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
